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Sachgebietsleitung Bevölkerungsschutz (m/w/d)
Arbeitgeber: Stadt Offenbach am Main
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld
- Sicherheit und Ordnung
- Ort
- Offenbach am Main
Karte anschauen - Arbeitszeit
- Vollzeit oder Teilzeit
- Anstellungsdauer
- Unbefristet
- Bewerbungsfrist
- 01.06.2025
- Laufbahn / Entgeltgruppe
- Gehobener Dienst | A12
- Kontakt
-
Markus Wenzel
Telefon: +49 69 8065 3344
Mailkontakt
Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:
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- oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten
Sachgebietsleitung Bevölkerungsschutz (m/w/d)
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders.
Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 250 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebensrettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt vielseitige Aufgaben für die Stadtgesellschaft, bei denen ohne unseren Teamzusammenhalt nichts geht.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung & Controlling des Sachgebietes Bevölkerungsschutz innerhalb der Feuerwehr Offenbach
- Administrative und organisatorische Aufgabensicherstellung der unteren Katastrophenschutzbehörde der Stadt Offenbach am Main
- Organisation und Entwicklung des Katastrophen- und Zivilschutzes der Stadt Offenbach
- Erstellung, Prüfung und Fortschreibung von Notfall- und Vorsorgeplänen (KRITIS), Sondereinsatz- und Sonderschutzplänen, Einsatzkonzepten und Kommunikationsplänen besonderer Lagen
- Mitwirkung im Katastrophenschutzstab der Stadt Offenbach
- Planung, Organisation und Durchführung von Großübungen des Katastrophenschutzes
- Einsatz als Zugführer*in sowie nach erfolgreicher Einarbeitung als Beamt*in vom Einsatzleitdienst
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung oder erfolgter Laufbahnaufstieg für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bevölkerungsschutz
- Erfahrungen im Einsatzleitdienst einer Feuerwehr sind von Vorteil
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen Selbstständigkeit und Befähigung zur Problemlösung
- Höchste Diskretion, Verschwiegenheit, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
- Hohe Flexibilität sowie eine ausgeprägte Sensibilität für den eigenen Arbeitsbereich
- Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils; erste Führungserfahrung ist darüber hinaus von Vorteil
- Wirtschaftliches Denken und kostenbewusstes Handeln
- Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Informationsfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C2 CEFR) in Verbindung mit einem adressat*innengerechten Ausdrucksvermögen
- Besitz des EU-Führerscheins (mind. Klasse B)
- Bereitschaft, im Ereignisfall auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten (bspw. bei Katastrophenschutzeinsätzen)
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
- 30 Tage Urlaub plus einen Familientag
- Besoldung nach A 12 HBesO (die Besoldung erfolgt vorbehaltlich der noch zu erfolgenden Stellenbewertung)
- 41 Stunden pro Woche bei der Wahrnehmung der Sachgebietsleitungsaufgaben
- 24-Stunden-Schichten beim Einsatz als Zugführer*in/ Beamt*in des Einsatzleitdienstes
- Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Ihr Kontakt zu uns:
Sie haben Fragen? Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Markus Wenzel untermarkus.wenzel@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-3344.
Für Fragen zum organisatorischen Ablauf des Auswahlverfahrens können Sie das Personalmanagement der Feuerwehr unter 37.Personal@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-3342 kontaktieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.06.2025 auf offenbach.de/jobs (https://www.offenbach.de/jobs) ! Schon mal vorab zur Info: Wir planen die Vorstellungsgespräche vom 24.06.2025 bis zum 26.06.2025.
Mehr über die Stadt Offenbach als Arbeitgeberin gibt’s hier (https://www.offenbach.de/karriere) zum Nachlesen. Für alle Infos rund um die Feuerwehr werden Sie hier (https://www.offenbach.de/feuerwehr) fündig.
Weitere Infos:
Basierend auf dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungs- und Verschlusssachegesetz (HSÜVG) ist für die Ausübung dieser konkreten Tätigkeit die Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) sowie das entsprechende Bestehen dieser Überprüfung zwingend erforderlich.
Die Feuerwehr der Stadt Offenbach hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Kontaktieren Sie hierzu gerne auch unsere Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Janina Boerckel unter janina.boerckel@offenbach.de.
Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.
Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht.
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