Die Landeshauptstadt Hannover sucht mehrere

Techniker*innen/ Meister*innen

für den technischen Betrieb der Feuer- und Rettungswache

EG 09b

für das neu gegründete Sachgebiet Technischer Betrieb (OE 19.33) im Bereich infrastrukturelles Gebäudemanagement für den Fachbereich Gebäudemanagement.

Der Landeshauptstadt Hannover obliegt die Verpflichtung zur Einhaltung der Betriebs- und Betreiberverantwortung bei allen Liegenschaften im städtischen Eigentum.

Die Feuer- und Rettungswache 1 und 2 beinhalten wesentliche Teile der sogenannten städtischen sowie regionalen kritischen Infrastruktur, u.a. der Regionsleitstelle inkl. Notruf, die Rechenzentren der Feuerwehr, die Rechenzentren der städtischen IT, den Krisenstab, etc. Die Funktionen sind aufgrund ihrer Relevanz redundant errichtet und sind ganzjährig und ganztägig sicherzustellen.

Ihre Aufgaben

• Überwachungs- / Steuerungstätigkeiten an der GLT in der FRW1, u.a. Erkennen, Analysieren von Betriebszuständen und Störmeldungen sowie regelmäßiges Erfassen und Dokumentieren von Verbrauchswerten, teilweise Steuerung von technischen Anlagen
• Steuerung und Begleitung Dritter bei der Durchführung von Wartungs- sowie Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen inkl. der notwendigen Dokumentation gem. Standard TÜV Zertifizierung
• Alarmverfolgung und Dokumentationen innerhalb des GLT Systems sowie Einleitung von priorisierten Maßnahmen und Maßnahmenverfolgung nach Handlungsanweisungen
• Arbeit in Früh- und Spätschicht in durchschnittlicher 4,67-Tage-Woche sowie die regelmäßige Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
• Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden sowie Dächern und Technikzentralen, ggf. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten

Sie verfügen über

• Einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Sanitärtechnik, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
• oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Sanitärtechnik, Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
• und eine mehrjährige praktische Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Betriebsführung für Gebäude mit komplexen technischen Anlagen

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Kund*innenorientierung
• für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (C1-Niveau)
• Kenntnisse einschlägiger Vorschriften und Richtlinien, bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse fortlaufend anzueignen sowie fundierte Gewerke übergreifende Fachkenntnisse
• Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3)
• Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (erforderlich sind gute Kenntnisse in MS-Office, wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP), bzw. die Bereitschaft sich die Kenntnisse fortlaufend anzueignen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz
• eine attraktive Vergütung
• Mitgestaltungmöglichkeiten bei Dauer und Verteilung der Arbeitszeit
• 6 Wochen Erholungsurlaub zzgl. bis zu 3 Tage Sonderurlaub je Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung, im Einzelfall zusätzlich eine Leistungsprämie
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing sowie attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09b TVöD (z.B. A II 5 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet . Der Einsatz erfolgt im Schichtdienst sowie an Sonn- und Feiertagen. Zudem ist eine ganzjährige Rufbereitschaft vorgesehen. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de (http://www.karriere-stadt-hannover.de/) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lo Gelfo (Tel. 0511/168-45809, Patrick.LoGelfo@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Alvi (Tel. 0511/168-47026, Mohammed-Ali.Alvi@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1108 online über unser Bewerbungsportal www.stellenausschreibungen-hannover.de (http://www.stellenausschreibungen-hannover.de)

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

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