Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Stadtgrün (67) sucht für die Friedhofskolonne- möglichst bald und befristet bis zum 31.12.2025 in Vollzeit - engagierte Verstärkung als

Gärtner*in (m/w/d) Friedhöfe

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für gärtnerische Pflegearbeiten zur Erhaltung der Verkehrssicherheit der städtischen Friedhöfe
• hierzu gehören verkehrssichernde Maßnahmen in der Wegeunterhaltung, der Rückschnitt von Bäumen und Sträuchern, Rasenmähen, Wegepflege, Unkrautbeseitigung sowie Heckenschnitt
• dabei führen Sie gärtnerische Arbeitsgeräte (z.B. Heckenschere und Blasgerät)
• zudem sind Sie für das Ausheben und Verfüllen von Erd- und Urnengräbern zuständig
• zusätzlich nehmen Sie an kalten Tagen mit am Winterdienst teil (Schnee schaufeln und Salz streuen)
• mit ihrem Qualitätsbewusstsein tragen Sie dazu bei, dass unsere Friedhöfe sauber bleiben

Das bringen Sie mit:

• Abschluss einer Berufsausbildung als Gärtner*in mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Baumschule oder Forstwirtschaft
• Führerscheinklasse B

Das macht Sie stark:

• idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in der Grünpflege sammeln
• im besten Fall konnten Sie die Lehrgänge AS Baum 1 + 2 abschließenoder bringen die Bereitschaft mit, diese zu erwerben
• eine Bereitschaft zur Führung sämtlicher Spezialmaschinen setzen wir voraus
• zusätzliche stellen Sie gerne täglich Ihre teamorientierte Arbeitsweise unter Beweis
• wünschenswert ist der Besitz von weiteren Führerscheinklassen (z.B. BE, C1, C1E)

Und das bieten wir Ihnen:

• Sie erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen2683,45 €und 3314,71 € (monatlich Brutto/Vollzeit)*
• Möglichkeit der zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung (jährliche Einmalzahlung)
• Angebot einer Vielzahl von individuellen Arbeitszeitmodellen
• vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Themen: psychische Gesundheit, Stressprävention, Bewegung/Entspannung, Ernährung und Suchtprävention) - Besuch innerhalb der Arbeitszeit
• interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
• Vermögenswirksame Leistungen
• corporate benefits – Mitarbeiter*innenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller*innen und Marken

*Hinweis: Die Einstellung erfolgt im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des TVöD-NRWs.

Lust Leverkusen grüner zu machen? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 25.02.2024 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Thomas Bappert (Fachbereich Stadtgrün), Telefon 0214 406-6743, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Richard Karasinski

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11148

Jetzt bewerben (https://recruitingapp-5165.de.umantis.com/Vacancies/3527/FurtherApplication/Apply/1)

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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