Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster eine*n

<br/> Geodatenanalyst*in im Zentralen Geo-/GIS-Management

Das Sachgebiet Zentrales Geo-/GIS-Management ist Teil der Abteilung Vermessung, Kataster und Geoinformationen und umfasst 12 Mitarbeiter*innen. Hier werden die Geodatenbestände der Stadt Duisburg zusammengeführt, verwaltet, analysiert und den unterschiedlichen Nutzer*innen bereitgestellt. Es erwartet Sie hier eine interessante Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich auf Ihre tatkräftige Unterstützung freut.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• komplexe Geodaten analysieren, visualisieren und präsentieren (tlw. unter Entwicklung von Konzepten zur Automation von Analyseprozessen und zur Datenbestandspflege mittels KI)
• Entscheidung zur Freigabe komplexer Daten treffen unter Auswertung, Bearbeitung und Bereitstellung von 3D-Daten (3D-Stadtmodelle, 3D-Punktwolken)
• komplexe Datenmodellierung und Aufstellung von Modellierungsregeln – Geodatenbanken modellieren, verwalten und bereitstellen
• Geodateninfrastrukturen, webbasierte Anwendungen (z.B. städtisches Stadtplanwerk) und Standards pflegen und entwickeln (einschl. Einsatzkonzeptentwicklung und -umsetzung, Anwenderschulung)

Ihre fachlichen Kompetenzen

• abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) der Studienfächer Geoinformatik/Geomatik oder Vermessungswesen/Geodäsie/Geografie jeweils mit dem Vertiefungsschwerpunkt GIS
• und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation
• analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Aufbau von Analysedatenbanken
• sehr gute Fachkenntnisse ArcGIS, ArcMap, QGIS, KI-Verfahren, AutoCAD
• Fach- bzw. Grundkenntnisse Datenbankverwaltung, Programmiersprachen (Java, Pl/Sql, Python), X-Planung, GDI, INSPIRE, OGC-Standards

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, sorgfältige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte auch für Laien verständlich darzulegen

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseitewww.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 62-44/2641 (381.2) bis zum 30.11.2023 .

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer,Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-2988 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Dörthe Niemietz, Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster, Telefon 0203/283-3135 .

Weitere Informationen