Die Landeshauptstadt Hannover sucht

ein*e Hauptsachbearbeiter*in sowie stellvertretende Sachgebietsleitung

für das Sachgebiet Fahrerlaubnisbehörde des Fachbereichs Öffentliche Ordnung.

In der Fahrerlaubnisbehörde werden neben Fahrerlaubnisangelegenheiten u.a. Fahrtenbuchanordnungen, Fahrschul- und Fahrlehrerangelegenheiten, Genehmigungen für Personenbeförderungs- und Güterkraftverkehrsunternehmen sowie Anerkennungen für Berufskraftfahrerausbildungsstätten bearbeitet.

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie für Verbeamtete offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Fahrerlaubnisbehörde steht im regelmäßigen Fokus öffentlicher Aufmerksamkeit. Wir suchen daher eine ausgeprägte Führungspersönlichkeit, die die laufenden Veränderungsprozesse aktiv mitgestaltet und sich für eine effektive und effiziente Aufgabenerledigung einsetzt.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Sie unterstützen die Sachgebietsleitung in Aufgaben der Dienst- und Fachaufsicht
• Sie erarbeiten grundsätzliche Handlungsrichtlinien und unterstützen sowie beraten die Arbeitsgebiete bei schwierigen Einzelfällen und Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung
• Sie beteiligen sich an der strategischen (Weiter-)Entwicklung von Projektideen und Arbeitsgruppen sowie der Steuerung innerhalb des Sachgebietes
• Sie arbeiten aktiv an der künftigen Organisation des Teams und des Sachgebietes mit
• Sie handeln bei der Einführung von Zielen, Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes mitverantwortlich

Was wir von Ihnen erwarten:

• Ein ausgeprägtes, beteiligungsorientiertes Führungsverhalten mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen sowie Kommunikations-, Kritik-und Konfliktfähigkeit
• Die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeiter*innen aktiv durch den Veränderungsprozess zu begleiten und zu motivieren
• Die Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und effizient zu strukturieren
• Eine hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastungsvermögen und Eigeninitiative
• Eine sorgfältige Arbeitsweise für rechtmäßige und verbindliche Arbeitsresultate
• Ausgeprägte Kenntnisse der Rechtsanwendung und die Bereitschaft, sich engagiert in das Fahrerlaubnisrecht und den dazugehörigen Rechtsgebieten einzuarbeiten
• Eine ausgeprägte Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• IT-Affinität (ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie mit verschiedenen tätigkeitsbezogenen Softwareprogrammen)
• Gender- und Diversity-, sowie interkulturelle Kompetenz
• Die Bereitschaft, sich nicht vorhandene der vorgenannten Fähigkeiten kurzfristig anzueignen

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Sachgebiet mit drei Arbeitsgruppen und knapp 30 Kolleg*innen, mit den Aufgabenschwerpunkten Dienstleistungsorientierung und Rechtsanwendung,
• eine weitgehend eigenverantwortliche Tätigkeit in einem vertrauensvoll und kooperativ arbeitenden Umfeld,
• einen technikunterstützten Arbeitsplatz mit vernetzten PCs und Diensthandy, sowie vielfältige Schulungsmaßnahmen,
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Einsatzmöglichkeiten im Büro und Telearbeit,
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen),
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (365 Euro-Ticket)

Folgende Voraussetzungen müssen Sie erfüllen:

Anforderung für die Stellenbesetzung ist ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise auf dem Gebiet der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften. Der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, ein gleichwertiger Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste.

Außerdem bringen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Verwaltung oder in einem ähnlichen Aufgabenbereich mit ausgeprägtem Dienstleistungscharakter mit.

Wenn Ihnen die beschriebenen Aufgaben zusagen und Sie sich vorstellen können, diese zukünftig zu übernehmen, melden Sie sich bei uns. Eine kurze Hospitation ist ausdrücklich erwünscht, damit Sie sich im Vorfeld ein bestmögliches Bild von uns und unseren Aufgaben machen können. Für die Vereinbarung eines Termins sowie für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Sachgebietsleiterin, Frau Thiedau (Tel.: 0511 / 168-43737) gern zur Verfügung.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Beamt*innen erklären bitte bereits in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die eigene Personalakte.

Informationen über die Vorzüge der Landeshauptstadt Hannover als Arbeitsgeberin finden Sie auf der Internetseite www.karriere-stadt-hannover.de (http://www.karriere-stadt-hannover.de/) .

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte online über das Bewerbungsportal www.stellenausschreibungen-hannover.de (http://www.stellenausschreibungen-hannover.de) oder richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung (ohne Foto) unter Angabe der Ausschreibungsziffer 32.12-2023-04-DZ bis zum 31.08.2023 an die

Landeshauptstadt Hannover

Fachbereich Öffentliche Ordnung

OE 32.03

Sachgebiet Personalwesen

Am Schützenplatz 1

30169 Hannover

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