Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Personal und Organisation ein*e

Ingenieur*in

als Techn. Sachbearbeiter*in in der Arbeitsgruppe für Gebäudesysteme im Bereich Informations- und Kommunikationssysteme.

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine der vielseitigsten Arbeitgeberinnen in Hannover und hat für Sie einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz im Zentrum der Landeshauptstadt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eines der Ziele Ihrer Arbeitgeberin und lässt sich unter anderem durch Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten gestalten. So ist es Ihnen möglich, flexibel auf Eventualitäten des Lebens zu reagieren.

Ihre Arbeitgeberin bietet Ihnen ein vielfältiges Betriebssportprogramm sowie die Möglichkeit zur ständigen Fort- und Weiterbildung. Eine zusätzliche Altersvorsorge ist ein weiterer Baustein zur finanziellen Absicherung im Alter.

Aufgabenbeschreibung

Der Bereich Informations- und Kommunikationssysteme ist als interner Dienstleister für die Planung, Bereitstellung und den Betrieb kommunikationstechnischer Systeme für die Dienststellen der Verwaltung und für öffentliche Einrichtungen zuständig.

Der Tätigkeitsbereich beinhaltet die Planung und Durchführung von Projekten für fernmelde- und informationstechnische Anlagen in Gebäuden.

Das Aufgabengebiet der hier zu besetzenden Technischen Sachbearbeitung in der Arbeitsgruppe Gebäudesysteme umfasst:

• Die Planung der technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt der passiven und aktiven IT-Infrastruktur
• Das Durchführen von Projekten sowohl eigenverantwortlich projektleitend als auch teilprojektleitend in komplexen und langwierigen Bau- und Sanierungsprojekten
• Die Marktbeobachtung und Weiterentwicklung von Standards, sowohl der passiven und aktiven IT-Netzinfrastruktur als auch im Bereich der Gebäude-Sicherheitstechnik
• Beratung stadtinterner Kund*innen hinsichtlich aller Aspekte der zu planenden TGA, u.a. bei Klingelanlagen, Raumüberwachungsanlagen, Einbruchmeldeanlagen sowie Komponenten der IT-Infrastruktur

Wir bieten Ihnen

• Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren
• Eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Im Einzelfall eine erhöhte Leistungsprämie
• Die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket)
• Ein umfangreiches Betriebssportprogramm
• Eine sichere, ortsgebundene Arbeitgeberin mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten für die Bürger*innen der Stadt Hannover und das Umland

Die Voraussetzung für Besetzung der Stelle in der Arbeitsgruppe Gebäudesysteme ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Ingenieurswissenschaften mit IT-Bezug. Die ausgeschriebene Stelle ist auch eine Chance für Berufseinsteiger*innen, und wir freuen uns über Bewerbungen, wenn ein erfolgreicher Abschluss in Kürze zu erwarten ist.

Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind folgende Kompetenzen und Kenntnisse unabdingbar:

• Analytisches Denkvermögen, Selbständigkeit und Eigeninitiative bei der Gebäudeausstattung unter Berücksichtigung technischer Entwicklungen und betriebswirtschaftlicher Aspekte,
• Kenntnisse der IT- und Fernmeldetechnik, des Telekommunikationsgesetzes sowie der aktuellen DIN- und VDE-Vorschriften,
• Kontakt-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit für die Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Bereichen und Kund*innen,
• Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit.

sehr wichtig:

• Belastbarkeit,
• Gender- und Diversitykompetenz,
• Lernfähigkeit und –bereitschaft,
• Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3),
• Fähigkeit, schwer erreichbare oder schwer zugängliche Räume (z.B. Baustellen) zu begehen

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A II 3 Anlage 1 –Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen und Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Fricke, Tel. 0511/168-44369 , gerne zur Verfügung.

Informationen zur Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin erhalten Sie unter www.karriere-stadt-hannover.de (http://www.karriere-stadt-hannover.de) . Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte online über das Bewerbungsportal www.stellenausschreibungen-hannover.de (http://www.stellenausschreibungen-hannover.de) oder richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) unter Angabe der Ausschreibungsziffer 18.53-2023-03-DZ an die

Landeshauptstadt Hannover

Fachbereich Personal und Organisation

OE 18.01 Frau Hoffmann

Trammplatz 2

30159 Hannover

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