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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Arbeitgeber: Universität Siegen
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld
- Sonstige Bereiche
- Ort
- Siegen
Karte anschauen - Arbeitszeit
- Teilzeit
- Anstellungsdauer
- Befristet
- Bewerbungsfrist
- 06.05.2025
- Laufbahn / Entgeltgruppe
- Höherer Dienst | TV-L E 13
- Kennziffer
- 2307
- Kontakt
-
Frau Prof Negnal
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- oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten
Wir suchen:
In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Erziehungswissenschaft und Psychologie, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.09.2021zu folgenden Konditionen:
- 65% = 25,89 Stunden
- Entgeltgruppe 13TV-L
- befristetbis 30.06.2022
Das Projekt RESIST fragt nach den Gelingensbedingungen und Mechanismen einer Nicht-Radikalisierung und dem Zusammenspiel der alltäglichen und professionellen Methoden im Gefängnis. Hierzu wurden Fachkräfte in der Deradikalisierungs- und Ausstiegsarbeit im Haftalltag ethnographisch begleitet. Zentrales Anliegen des Vorhabens ist die Rekonstruktion der Abläufe, Bezugspunkte und Techniken, um sie einer Auseinandersetzung zugänglich zu machen. Nähere Information erhalten Sieunterhttps://www.bildung.uni-siegen.de/mitarbeiter/negnal/resist/index.html
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit imDrittmittelprojekt „RESIST – Resilienz im Strafvollzug“
- Sie werten ethnographische Daten, die in Feldern der Deradikalisierungs- und Ausstiegsarbeit gewonnen wurden, mittels qualitativer Forschungsmethoden aus.
- Sie publizieren Ergebnisse in Vorträgen und Fachartikeln.
- Sie überführen gewonnene Erkenntnisse in Praxiswissen.
- Sie unterstützen die Projektleitung durch Zuarbeiten zu Forschungsberichten und organisieren Workshops mit den Praxispartner*innen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Soziologie, Kriminologie, Sozial- oder Bildungswissenschaften oder haben einen vergleichbaren Abschluss (Diplom, Master).
- Sie verfügen über erste Forschungserfahrungen in der qualitativen Sozialforschung und haben ethnographisch oder mit leitfadengestützten Interviews gearbeitet.
- Sie arbeiten selbstständig und im Team und haben gute Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Strafvollzugs- oder Präventionsforschung.
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.06.2021.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Jun.Prof.'in Dr. Dörte Negnal
0271 / 740 - 2704
doerte.negnal@uni-siegen.de
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