Die Gemeinde Messel sucht für ihre Kindertagesstätte Am Kohlweg
zum 1. Januar 2021 unbefristet in Voll- und Teilzeit mehrere

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

(z.B. staatlich anerkannte: Erzieher/in, Heilpädagoge/in,
Heilerziehungspfleger/in, Sozialassistent/in, Kinderpfleger/in)

In der Kita Am Kohlweg suchen wir zum 1. Januar 2021 ausgebildete pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit, die Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben und motiviert sind, den Lebens- und Lernalltag der Kinder nach den Vorgaben des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes zu gestalten. In der Einrichtung werden Kinder im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren in derzeit vier Gruppen betreut.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. staatlich anerkannte Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialassistent/in, Kinderpfleger/in oder vergleichbares Studium).

• Soziale Kompetenz im Umgang mit den Kindern, im Team und mit den Eltern sowie eine wertschätzende Grundhaltung.

• Koordinationsfähigkeit, Organisations- und Improvisationstalent

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Einstellung mit Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD (je nach Ausbildung bis Entgeltgruppe S 8a) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Professionelle pädagogische Arbeit in einem gut harmonisierenden Team in einer nach modernen Grundsätzen geführten Einrichtung mit regelmäßigen Teambesprechungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, pädagogische Tage sowie festgelegte Zeiten für die Planung der pädagogischen Arbeit

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an den Gemeindevorstand der Gemeinde Messel, Kohlweg 15, 64409 Messel oder per Mail an wagenknecht@messel.de (mailto:wagenknecht@messel.de) .

Bei personalrechtlichen Rückfragen steht Ihnen Frau Wagenknecht, Tel. 06159/7157-12, und bei fachlichen Fragen Frau Becker, Tel. 06159/5345, zur Verfügung.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Vorbeschäftigungszeiten werden bei der Eingruppierung berücksichtigt.

Die Gemeinde Messel fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bevorzugen Bewerbungen im pdf-Format per Mail. Bitte legen Sie keine Originale und Bewerbungsmappen vor. Wenn Sie eine Rücksendung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend großen, frankierten und mit Ihrer Adresse versehenen Umschlag bei.

Mit Abgabe der Bewerbung bewilligen die Bewerber (m/w/d) in eine Speicherung der personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, bzw. vernichtet.

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