bund.de

Kontakt_Seitenfunktionen

Logo: interamt.de; öffnet neues Fenster

Ab­tei­lungs­lei­ter/in Bau

Arbeitgeber: Stadt Trier

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Technische Verwaltung
Ort
Trier
Karte anschauen
Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
25.11.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer DienstTVöD-VKA E 13 / A13h
Kennziffer
keine
Kontakt
Kay Urban
Telefon:  +49 651 7182110
Mailkontakt

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) obliegt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität.
Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.
In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für die Gebäudewirtschaft Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Abteilungsleiter/in Bau

Vollzeit,Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBO

Die Gebäudewirtschaft Trier ist verantwortlich für die Bereitstellung und Bewirtschaftung sämtlicher städtischer und städtisch genutzter Gebäude. Dies umfasst die bedarfsorientierte Neuerrichtung von Gebäuden, die Durchführung von Sanierungsmaßnahmen, den Bauunterhalt und alle Services zur Gebäudenutzung. Diese Aufgaben beziehen sich aktuell auf einen Gebäudebestand von mehr als 270 Objekten mit rund 400.000 m² Bruttogeschossfläche. Das vielfältige Portfolio beinhaltet hierbei Verwaltungsgebäude, Schulen, Sportstätten, Kindertagesstätten, kulturelle Einrichtungen sowie Feuerwehrgebäude.

In der Abteilung Bau werden Projekte unterschiedlichster Größenordnung abgewickelt. Die Abteilungsleitung übernimmt hierbei die Gesamtsteuerung der Projekte mit einem Finanzvolumen von rund 15 Millionen Euro / Jahr und die Führung der aktuell 33 zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben:

Abteilungsleitung und Personalführung

  • Verantwortliche Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die Erreichung der Ziele der Gebäudewirtschaft Trier
  • Ziel- und ergebnisorientierte Führung der Mitarbeiter/innen
  • Grundlegende Planung der Projektabwicklung inklusive der Personaleinsatzplanung und dem optimierten Einsatz der Finanzressourcen
  • Mitgestaltung im Rahmen der Veränderungsprozesse der Gebäudewirtschaft
  • Weiterentwicklung grundsätzlicher Standards der Gebäudewirtschaft Trier für die Bereiche Zusammenarbeit, Technik und IT-Anwendungen
  • Haushaltsplanung und -überwachung für die Abteilung
  • Projektsteuerung und -management
  • Fachliche Begleitung und Beratung der Projektleiter/innen
  • Erarbeitung und Fortschreibung eines Sanierungskonzeptes für den Gebäudebestand
  • Generierung und Definition von Projekten und Aufgaben, Festlegung der Prioritätenliste
  • Controlling der Projekt- und Aufgabenumsetzung
  • Reporting an die Amtsleitung

Gremienarbeit

  • Vertretung der Gebäudewirtschaft Trier in Belangen der Abteilung in städtischen Ausschüssen und Fachgremien
  • Erstellung von Beschlussvorlagen, Teilnahme an Gremiensitzungen, Koordinierung von Gremienbeschlüssen
    und -aufträgen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Architektur bzw. Laufbahnprüfung für das 4. Einstiegsamt im technischen Verwaltungsdienst (Bauassessor/in)
  • Möglichst mehrjährige Berufserfahrung in leitender Tätigkeit im Bereich Planung und Bauausführung
  • Berufserfahrungen in der Führung von Mitarbeiter/innen, nachgewiesene Führungskompetenz
  • Erfahrungen in der Verhandlungsführung und im Organisationsmanagement, nachgewiesene strategische Kompetenz
  • Wirtschaftliches und dienstleistungsorientiertes Denken
  • Umsetzungskompetenz und kreative Problemlösungsfähigkeit
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
  • Digitale Medienkompetenz, umfassende IT-Kenntnisse insbesondere MS-Office, Kenntnisse von Planungs- und Ausschreibungssoftware und CAFM (IMSWARE)
  • Breites Fachwissen im Gebiet Planung, Ausführung und Sanierung von Bauvorhaben
  • Kenntnisse der bautechnischen Regelwerke, im öffentlichen und privaten Baurecht, insbesondere im Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI
  • Bauvorlagenberechtigung ist erwünscht
  • Fahrerlaubnis der Klasse B ist erwünscht

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. aus der Besoldungsgruppe A 13 LBO. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung, Teilzeitbeschäftigung ist aus organisatorischen Gründen nicht möglich. Der Arbeitsplatz ist nicht telearbeitsfähig.

Wir bieten:

  • unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  • Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Mitarbeiter-Kinder, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • gezielte Fortbildungsangebote
  • aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
  • kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. In Umsetzung des Integrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Annika Klein zur Verfügung, Tel. 0651/718-2114.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 25. November 2018.

Weitere Informationen

Kartenansicht


Größere Kartenansicht

Social Leiste

Andere Stellenangebote im Bereich "Technische Verwaltung"