Tätigkeitsprofil:

Bei der Verwaltungsgemeinschaft Dornburg-Camburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als

Leiter/-in Bauamt - (m/w/d)

zu besetzen. Die Verwaltungsgemeinschaft Dornburg-Camburg mit ca. 10.175 Einwohnern ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts bestehend aus der Stadt Dornburg-Camburg und zwölf weiteren Mitgliedsgemeinden. Der Verwaltungssitz befindet sich in Camburg und ist mit der Verkehrsanbindung über die B 88 sowie mit dem ÖPNV gut zu erreichen. Hauptaufgabe ist die Leitung des Bauamtes mit derzeit fünf Mitarbeitern u. a. mit den Schwerpunkten:

 Gesamtkoordination aller Sachgebiete der Bauverwaltung, einschließl. Vorbereitung und Erarbeitung von Beschlussvorlagen für Stadt-/Gemeinderäte sowie Vertretung des Bauamtes in den kommunalen Gremien und in Bürgerveranstaltungen
 Vollzug des öffentlichen Baurechts einschließlich Bauleitplanung/Planungsrecht, Kommunales Satzungsrecht, Straßen und Wegerecht, Vergaberecht, Honorarrecht
 Bauantragsprüfung
 Bauordnungsrecht, einschl. Beratung der Bürger zu verschiedenen Themen des öffent-lichen Baurechts
 kommunaler Hoch-,Tief- und Ingenieurbau (einschl. Auftragsvergaben, Betreuung und Steuerung der Baumaßnahmen, Bauunterhaltung, Fördermittelbeschaffung, Verwen-dungsnachweise)
 Allgemeine Angelegenheiten der Bauverwaltung
 Städtebauförderungsmaßnahmen/ISEK und städtebauliche Einzelvorhaben - Pla-nungs-, und Erschließungsrecht, Städtebauliche Verträge, Erschließungsverträge, Ar-chitektenverträge
 Durchführung baulicher Maßnahmen, Prüfung und Freigabe von Planungsleistungen, Fördermittelbeschaffung, Abstimmung von Haushaltsansätzen mit Stadt und Gemeinden
 Überwachung baulicher Anlagen, Planung und Organisation von Baumängelbeseiti-gungen
 Erschließungswesen nach BauGB
 Beantragung und Berechnung von Erstattungs-, und Ausgleichsleistungen aufgrund der Abschaffung einmaliger und wiederkehrender Straßenausbaubeiträge durch das Land Thüringen
 Mitwirkung als planungsverantwortliche Stelle bei der Erarbeitung von kommunalen Wärmeplänen für alle Kommunen der VG

Anforderungsprofil:

Ihr Profil:
- Ein Abschluss als Diplomverwaltungsfachwirt (FH), Verwaltungsbetriebswirt (VWA) Verwaltungsfachwirt/in (FL II), oder ein Dipl. Ing., B. Eng., B.A. oder B.Sc. in Architektur oder Bauingenieurwesen in den Fachrichtungen Hoch-, Tief- oder Ing.-bau
- Ggf. verbunden mit der Verpflichtung zur Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (FL II) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Verpflichtung zur dualen Weiterbildung im Rahmen der Fortbildungsqualifizierung durch finanzielle Beteiligung des Arbeitge-bers
- Wünschenswert sind mind. 2 Jahre Berufserfahrung sowie ggf. Erfahrung in der Per-sonalführung
- Weiterhin sind Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften insbesondere Bauordnungsrecht, Vergaberecht, Raumordnungs- und Landesplanungsrecht sowie im Verwaltungsrecht wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Computeranwendungen einschl. MS-Office-Paket

- engagiertes, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten und Auftreten
- schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreude
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Teilnahme an Sitzungen in den Abend-stunden)

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