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As­sis­tent des Vor­stan­des (m/w/d/x)

Arbeitgeber: Versorgungswerk der Rechtsanwälte in Brandenburg

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Recht
Ort
Brandenburg an der Havel
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Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
25.09.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst
Kennziffer
2025_01
Kontakt
Angela Bartz
Telefon:  03381 23540
Mailkontakt

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Tätigkeitsprofil:

Wesentliche Aufgaben sind:

  • Sie arbeiten gemeinsam mit dem ehrenamtlichen Vorsitzenden des Vorstandes und organisieren mit ihm die Geschäftsstelle des Versorgungswerkes. Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter*innen und die Mitglieder*innen des Versorgungswerkes.
  • Sie vertreten das Versorgungswerk im Rahmen Ihrer Zuständigkeit vor dem Verwaltungs- und Sozialgerichten in gerichtlichen Verfahren.
  • Sie fertigen die Bescheid- und Widerspruchsbescheidvorlagen für den Vorstand.
  • Sie betreiben die Zwangsvollstreckung säumiger Beiträge.
  • Sie wirken mit bei der Vorbereitung, Durchführung sowie der Nachbereitung der Gremiensitzungen/Vorstandsitzungen.
  • Sie beobachten und analysieren rechtliche Entwicklungen im Bereich der berufsständischen Versorgung und entwickeln mit dem Vorstand die rechtlichen Grundlagen des Versorgungswerkes weiter.

Anforderungsprofil:

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt.
  • Zulassung zur Rechtsanwaltschaft ist wünschenswert, aber nicht zwingend.
  • Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung.
  • Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht, im Zwangsvollstreckungsrecht, idealerweise auch im Recht der berufsständischen Altersversorgung.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der Kapitalanlage bzw. sind bereit, sich diese anzueignen.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung aus.
  • Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Kritik- und Konfliktfähigkeit und verfügen über eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und eine mitarbeiterorientierte Führungskompetenz
  • Sie zeichnet eine zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen (u.U. auch an Wochenenden) und Teilnahme an Weiterbildungen aus.

Weitere Informationen

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