Tätigkeitsprofil:

Eine Stelle ist im Bereich Personalhaushalt angesiedelt. Der Verantwortungsbereich umfasst:

• Stellen- und Mittelbewirtschaftung für einzelne Bereiche der Universität inkl. Beratung zur wirtschaftlichen Nutzung der Ressourcen und zu ordnungsgemäßer Mittelverwendung und Abrechnung im Bereich von Drittmitteln sowie Erstellen von Personalstatistiken
• Bearbeitung von Leistungsbezügen in der W-Besoldung
• Bearbeitung von Nebentätigkeitsanträgen und- anzeigen von Beamtinnen und Beamten sowie von Tarifbeschäftigten.

Eine weitere Stelle ist im Bereich der Personalsachbearbeitung angesiedelt und umfasst:

• selbstständige Bearbeitung von vielfältigen Fragestellungen im Zusammenhang eines Beschäftigungsverhältnisses unter Anwendung von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen und der selbstständige Abschluss von Arbeitsverträgen
• Beteiligung aller Interessenvertretungen, Schnittstelle zum Landesamt für Besoldung und Versorgung, Beratung von Vorgesetzten und Beschäftigten und Pflege der Daten in unserem Personalverwaltungssystem.

Anforderungsprofil:

• Bachelor of Arts Public Financial Management/of Laws/Public Management oder Absolventen/innen eines vergleichbaren Studiengangs
• Wir suchen für diese vielfältigen und fordernden Aufgaben motivierte Mitarbeiter/innen mit strukturierter Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit sowie guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit. Aufgrund der internationalen Ausrichtung der Universität Tübingen sind gute Englischkenntnisse willkommen.
• Dienstantritt ist auch nach Abschluss eines einschlägigen Studiums im Frühjahr 2026 möglich.

Weitere Informationen