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Re­fe­rent/in (m/w/d) im Re­fe­rat 11 „Per­so­nal, Or­ga­ni­sa­ti­on“

Arbeitgeber: Thüringer Ministerium für Digitalisierung und Infrastruktur

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Zentrale Dienste u. Personal
Ort
Erfurt
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Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
08.07.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst
Kennziffer
1.11.18/2025
Kontakt
Herr Specht

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Tätigkeitsprofil:

Im Thüringer Ministerium für Digitalisierung und Infrastruktur (TMDI) mit Sitz in Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Referent/in (m/w/d) im Referat 11 „Personal, Organisation“

Der Arbeitsort ist Erfurt.

Die Aufgabengebiete umfassen im Wesentlichen:

  • Grundsatzangelegenheiten des Personalwesens, insbesondere des Tarifrechts- und des Personalvertretungsrechts einschließlich der Erarbeitung von Regelungen, Erlassen und Dienstvereinbarungen für den Geschäftsbereich
  • Personalangelegenheiten der Beamten, Tarifbeschäftigten und Auszubildenden im Geschäftsbereich
  • Rechtliche Unterstützung der zuständigen Sachbearbeiter bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten auf dem Gebiet des gesamten Beamten- und Tarifrechts
  • Bearbeitung von Einzelprojekten im Personalwesen insbesondere im Tarifrecht

Anforderungsprofil:

Was wir erwarten:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. entsprechender Masterabschluss (bei Fachhochschul-Masterabschluss mit Akkreditierung) in einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung mit mindestens gut

oder

  • Befähigung zum Richteramt (Volljuristin/Volljurist im Sinne des § 5 Deutsches Richtergesetz) mit mindestens befriedigenden juristischen Qualifikationen in beiden Examen oder Diplom-Jurist/-in nach dem Recht der ehemaligen DDR mit mindestens befriedigend
  • mindestens einjährige praktische Erfahrungen mit Bezug zu den o. g. Aufgabengebieten in einem Personalreferat der öffentlichen Verwaltung
  • gute Beherrschung der gängigen Microsoft Office-Anwendungen
  • Belastbarkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie eigenverantwortlicher und präziser Arbeitsstil mit einem hohen Maß an analytischen bzw. konzeptionellen Fähigkeiten
  • Führungs- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit
  • sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

Von Vorteil sind:

  • fundierte, bestenfalls bereits in der beruflichen Praxis angewandte Kenntnisse des Beamten-, Tarif- und Personalvertretungsrechts
  • vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Recht

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