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Referent/in (m/w/d) im Referat 11 „Personal, Organisation“
Arbeitgeber: Thüringer Ministerium für Digitalisierung und Infrastruktur
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld
- Zentrale Dienste u. Personal
- Ort
- Erfurt
Karte anschauen - Arbeitszeit
- Vollzeit oder Teilzeit
- Anstellungsdauer
- Unbefristet
- Bewerbungsfrist
- 08.07.2025
- Laufbahn / Entgeltgruppe
- Höherer Dienst
- Kennziffer
- 1.11.18/2025
- Kontakt
-
Herr Specht
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Tätigkeitsprofil:
Im Thüringer Ministerium für Digitalisierung und Infrastruktur (TMDI) mit Sitz in Erfurt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Referent/in (m/w/d) im Referat 11 „Personal, Organisation“
Der Arbeitsort ist Erfurt.
Die Aufgabengebiete umfassen im Wesentlichen:
- Grundsatzangelegenheiten des Personalwesens, insbesondere des Tarifrechts- und des Personalvertretungsrechts einschließlich der Erarbeitung von Regelungen, Erlassen und Dienstvereinbarungen für den Geschäftsbereich
- Personalangelegenheiten der Beamten, Tarifbeschäftigten und Auszubildenden im Geschäftsbereich
- Rechtliche Unterstützung der zuständigen Sachbearbeiter bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten auf dem Gebiet des gesamten Beamten- und Tarifrechts
- Bearbeitung von Einzelprojekten im Personalwesen insbesondere im Tarifrecht
Anforderungsprofil:
Was wir erwarten:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. entsprechender Masterabschluss (bei Fachhochschul-Masterabschluss mit Akkreditierung) in einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung mit mindestens gut
oder
- Befähigung zum Richteramt (Volljuristin/Volljurist im Sinne des § 5 Deutsches Richtergesetz) mit mindestens befriedigenden juristischen Qualifikationen in beiden Examen oder Diplom-Jurist/-in nach dem Recht der ehemaligen DDR mit mindestens befriedigend
- mindestens einjährige praktische Erfahrungen mit Bezug zu den o. g. Aufgabengebieten in einem Personalreferat der öffentlichen Verwaltung
- gute Beherrschung der gängigen Microsoft Office-Anwendungen
- Belastbarkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie eigenverantwortlicher und präziser Arbeitsstil mit einem hohen Maß an analytischen bzw. konzeptionellen Fähigkeiten
- Führungs- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit
- sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
Von Vorteil sind:
- fundierte, bestenfalls bereits in der beruflichen Praxis angewandte Kenntnisse des Beamten-, Tarif- und Personalvertretungsrechts
- vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Recht
Weitere Informationen
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