Tätigkeitsprofil:

Beim Thüringer Ministerium für Digitales und Infrastruktur (TMDI) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeiter/in (m/w/d) „Haushalt“

Der Einsatz erfolgt im Referat 56 „Wohnen und Wohnungsbauförderung“ in Erfurt. Für bereits verbeamtete Bewerber/innen wird die Stelle als Beförderungsdienstposten ausgeschrieben.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Umfassende Haushalts- und Wirtschaftsführung sowie referatsinterne Haushaltsverantwortung für die das Fachreferat betreffenden Titel zu den Kapiteln 10 03, 16 10 und 16 16, den Wirtschaftsplan zum Sondervermögen „Thüringer Wohnungsbauvermögen“ (WBV)
• Haushaltsfragen/-angelegenheiten in Bezug auf die Finanzierung der Wohnraumförderung
• Bearbeitung sonstiger Haushaltsangelegenheiten des Referats
• Parlamentarische Angelegenheiten

Anforderungsprofil:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) der Öffentlichen Verwaltung, des Public Managements, der Verwaltungsbetriebswirtschaft, der Betriebswirtschaft oder der Steuerverwaltung bzw. eines entsprechenden Studiengangs jeweils mit mindestens der Gesamtabschlussnote „befriedigend“
• selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• analytisches und strategisches Denkvermögen
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit bei Anwendung der Gesetze
• hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware
  (insb. MS-Office, Excel, PowerPoint)

Von Vorteil sind:

• einschlägige Berufserfahrungen in den Bereichen öffentliches Haushaltsrecht oder Zuwendungsrecht oder in den sonstigen, in den Zuständigkeitsbereich des Referats Wohnen und Wohnungsbauförderung fallenden
  Bereichen
• mindestens einjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Was wir bieten:

• ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld in der
  öffentlichen Verwaltung
• vielseitige interne und externe Angebote an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r des öffentlichen Dienstes
• sichere Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den
• öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• attraktive Jahressonderzahlung sowie Krankengeldzuschuss und
  Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (Tarifbeschäftigte)
• Möglichkeit der Verbeamtung, bei Erfüllung der dafür erforderlichen
  Voraussetzungen
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach den im TMDI geltenden Regelungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einer Regelarbeitszeit von 40 Stunden/Woche
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Kalenderwoche mit fünf Arbeitstagen
• Angebote zur Gesundheitsförderung

Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:

Die Bewerber/innen werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen zu machen. Die Erfüllung des Anforderungsprofils ist anhand von Unterlagen/ Zeugnissen/Akkreditierungen/DiplomaSupplement(Studiengangserläuterungen)/Nachdiplomierungen o. ä. zu belegen. Bewerber/innen, die über einen Diplomabschluss einer Berufsakademie
verfügen, können im Auswahlverfahren grundsätzlich nur Berücksichtigung finden, insofern ein Nachweis über die Nachgraduierung (Umwandlung in einen akademischen Bachelorgrad) vorgelegt wird. Soweit zum Zeitpunkt des Ablaufs der Bewerbungsfrist noch nicht alle Unterlagen vorgelegt werden können, werden -soweit möglich - Nachreichefristen gewährt.

Die tarifliche Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L.

Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis sowie entsprechender Bewährung zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Für bereits verbeamtete Bewerber/innen steht eine Planstelle mit der
Besoldungsgruppe A 11 der Anlage 1 zum ThürBesG zur Verfügung. Die Beförderung und Einweisung in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 11 der Anlage 1 ThürBesG ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen nach Ablauf einer Erprobungszeit und Feststellung der Eignung gemäß § 36 ThürLaufbG vorgesehen. (Bei Beamtinnen und Beamten, die derzeit ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 9gD der Anlage 1 ThürBesG innehaben, erfolgt unter den vorgenannten Voraussetzungen die Beförderung und Einweisung in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 10 der Anlage 1 ThürBesG.)

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