Tätigkeitsprofil:

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben im Thüringer Ministerium für Soziales, Gesundheit, Arbeit und Familie:

• Im Kontext der Landesgesundheitskonferenz verantworten Sie die inhaltlich-strategische Konzeption, Planung, Koordinierung, Durchführung/Moderation und Nachbereitung u.a. von: Mitgliederversammlung, Steuerungsausschuss, Strategiearbeitsgruppen und Fachveranstaltungen.
• Im Bereich der Grundsatzfragen der Prävention tragen Sie Verantwortung im Stakeholdermanagement, u.a. bei den Themen Kita- und Schulverpflegung, Jugendzahnpflege, Methode der Zukunftswerkstatt.
• Zusätzlich nehmen Sie im Bereich der Gesundheitsförderung die haushalterische Steuerung wahr, unterstützen Förder- und Vergabeprozesse, übernehmen Aufgaben der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, planen Projekte und Kampagnen.
• Sie erarbeiten und koordinieren Strategien und Maßnahmen zur Gewaltprävention und zum Kinderschutz u.a. im Beirat Gewaltschutz, der interministeriellen Arbeitsgruppe zum Kinderschutz oder zur Instanbul Konvention.
• Sie sind für alle genannten Themenfelder Ideengeber:in, Schnittstelle und Ansprechpartner:in für fachliche und administrative Belange, steuern Informationsflüsse und das Umsetzungsmanagement. Sie vertreten das Ministerium und den Freistaat Thüringen nach außen und setzen landespolitische Prioritäten im Bereich der Gesundheitsziele um.

Anforderungsprofil:

Wir erwarten:

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master Uni, FH/ Diplom Uni) im Bereich der Verwaltungs- oder Gesundheitswissenschaften oder einen Studiengang mit wissenschaftlichem Hochschulabschluss (Master Uni, FH/ Diplom Uni/ Staatsexamen), der gemäß TV-L zur Ausübung der Tätigkeiten befähigt
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Gesundheitswesens (durch Arbeitszeugnisse zu belegen)

Damit überzeugen Sie uns:

• Fachkenntnisse im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention
• Kenntnisse politisch-administrativer Wirkmechanismen
• souveränes Kommunikationsverhalten: Durchsetzungs-, aber auch Kooperationsfähigkeit
• Präsentations- und Moderationsfähigkeit, adressaten- und situationsgerechte Ansprache und Beratungskompetenz
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und eigeninitiativer Ideenentwicklung
• hohes Maß an eigenverantwortlicher, systematischer Arbeitsorganisation
• ausgeprägte Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen

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