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Lei­tung Bil­dung (m/w/d)

Arbeitgeber: Stiftung Planetarium Berlin

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Sonstige Bereiche
Ort
Berlin
Karte anschauen
Arbeitszeit
Vollzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
03.08.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst
Kennziffer
02/2025
Kontakt
Antje Kohlberg
Telefon:  03042184531
Mailkontakt

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Tätigkeitsprofil:

Aufgabengebiet

Konzeptionelle Tätigkeiten sowie Grundsatzarbeit:

  • Verantwortung für das Bildungs- und Vermittlungskonzept der Stiftung Planetarium Berlin
  • Recherche und Analyse der neuesten Forschungsergebnisse im Bereich Bildung und Vermittlung, Museumspädagogik, Science Center Didaktik, Pädagogik, Lernwerkstätten, Erziehungswissenschaften
  • Analyse der gesellschaftlichen Anforderungen an kulturelle Bildung im Bereich der Planetarien und Sternwarten
  • Ableitung von strategischen Handlungsmaßnahmen und innovativen Formaten für den Bereich Bildung und Vermittlung
  • federführende Erarbeitung und Fortschreibung der Gesamtkonzeption Bildung und Vermittlung
  • Erarbeitung von Netzwerkprojekten inkl. Budgetverantwortung
  • Federführung in der Entwicklung von didaktischen Konzepten und Angeboten der Planetarien und Sternwarten, insbesondere für Schulen und Kindertagesstätten, sowie für alle Altersgruppen
  • Akquise von Fördermitteln, Kooperation mit Forschungsprojekten zur MINT-Didaktik

Leitung der Abteilung Bildung und Vermittlung:

  • Zuteilung der Aufgaben, Sicherstellung der Aufgabenerfüllung, Kontrolle der ArbeitsergebnisseBudget- und Personalverantwortung für die Abteilung Bildung
  • regelmäßige Durchführung von Dienstberatungen, Motivation der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen, Durchführung von Personalgesprächen

Kommunikation und Netzwerkarbeit:

  • Mitwirkung an der Konzeption einer Kommunikations- und Marketingstrategie für das Bildungs- und Vermittlungsprogramm der Stiftung Planetarium Berlin in Zusammenarbeit mit der Abteilung Marketing & Kommunikation
  • Ausbau von Kooperationen und Netzwerken mit Partnern der kulturellen Bildung und anderen Institutionen und Einrichtungen, Kooperationen mit Forschungsprojekten, Vereinen und Verbänden
  • Kommunikation mit Bildungsträgern, Schulen und Kindertageseinrichtungen
  • Vertretung der Stiftung Planetarium Berlin in den Netzwerken der Bildung und Vermittlung, der Wissenschaftskommunikation, der Medienpädagogik und der Bildung für nachhaltige Entwicklung

Pädagogische Arbeit:

  • Koordination der Bildungs- und Vermittlungsarbeit in der Stiftung Planetarium Berlin
  • Verwaltung der für die Bildungs- und Vermittlungsarbeit bereit gestellten Sachmittel
  • Rekrutierung und fachliche Anleitung von freien Mitarbeiter/innen/Honorarkräften für den Vorführbetrieb
  • Durchführung von Bildungs- und Vermittlungsangeboten
  • Umgang mit modernen multimedialen Planetariumssystemen und Sternwarten
  • Entwicklung und Umsetzung von Jahresprogrammen

Anforderungsprofil:

Formale Anforderungen

Abgeschlossenes Studium mit MINT-Anteil, Abschluss Diplom, Staatsexamen, Master oder vergleichbar

umfangreiche Erfahrungen im Pädagogischen Bereich

Fachliche Anforderungen

  • sehr gute naturwissenschaftliche Kenntnisse vor allem im Bereich Astronomie
  • mehrjährige Arbeitserfahrung in Planetarien, Sternwarten, Museen, Schülerlabore oder Lernwerkstätten
  • Erfahrung in der Entwicklung von partizipativen Formaten
  • Erfahrung in der Bedienung von multimedialen Planetariumssystemen
  • Erfahrung in der Live-Moderation von Planetariumsvorführungen, Beobachtungsveranstaltungen an Sternwarten oder Lernwerkstätten sowie Schülerlaboren
  • Kenntnisse im Projektmittelmanagement insbesondere Drittmittelakquise, Budgetplanung
  • mehrjährige pädagogische/didaktische Erfahrungen
  • Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Teams
  • gute Englischkenntnisse

Außerfachliche und persönliche Anforderungen

Leistungsverhalten:

  • Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivation
  • Ergebnis- und zielorientiertes sowie selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
  • Analytisch stark und ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
  • Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • Belastbarkeit, auch in außergewöhnlichen betrieblichen Situationen
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterqualifizierung

Sozialverhalten:

  • Hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Konstruktives Konflikt- und Kritikverhalten
  • strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln
  • hohes Maß an Selbstständigkeit
  • hohe Kommunikationskompetenz
  • Hohes Maß an Integrität

Weitere Informationen

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