Tätigkeitsprofil:

Das Aufgabengebiet und die Leitung des Amtes umfassen u. a.:

Personal

- Setzung und Überprüfung von Arbeitszielen

- Führung von Mitarbeitergesprächen

- Personalentwicklung

Organisation

- Arbeitskoordinierung der Mitarbeiter/-innen(m/w/d)

- Prozessmanagement und Aufbauorganisation des Amtes

- Erarbeitung von Entscheidungsempfehlungen über schwierige und grundsätzlicheAngelegenheiten im Zuständigkeitsbereich

Vertretung nach außen und innen

- Repräsentanz- und Vernetzungsaufgaben

Haushalt

- Haushalts- und Wirtschaftsführung des Fachbereiches

- Produktverantwortung

Controlling

- interne Abstimmung/Verhandlung mit dem Oberbürgermeister und mit der AmtsleitungFinanzmanagement und Sachgebietsleitung Kämmerei

Justiziariatsaufgaben

- interne Rechtsberatung für die Verwaltung der Stadt Schönebeck (Elbe) sowie die Eigenbetriebe

- Beratung und Unterstützung aller Fachbereiche in rechtlichen Angelegenheiten

- Erarbeitung von Stellungnahmen bei rechtlich schwierigen Entscheidungen

- Erstellung von Rechtsgutachten

Rechtsvertretung in gerichtlichen Verfahren

- Führen von Rechtsstreitigkeiten

- Erarbeitung der entsprechenden Schriftsätze unter Einbeziehung der Stellungnahmen derFachbereiche und aktueller Rechtsprechung, Wahrung der entsprechenden Formen und Fristen

- Vorbereitung von verwaltungsinternen Entscheidungen zum prozessualen Vorgehen

- Einleitung von Eilmaßnahmen

- außergerichtliche und gerichtliche Vertretung der Stadt Schönebeck (Elbe) gemäß Generalprozessvollmacht

- Wahrnehmung der Gerichtstermine

- Abschluss von Vergleichen im Rahmen der Hauptsatzung

- Beauftragung von Fachanwälten

Anforderungsprofil:

Voraussetzungen:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemaliger höherer Dienst) bzw. zweites Staatsexamen im Studium der Rechtswissenschaften

- mehrjährige Leitungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. im Unternehmen

- umfassende Kenntnisse der staats-, kommunal-, verwaltungs- und arbeitsrechtlichen Vorschriften

- sehr gutes Organisationsvermögen, kreative, selbstständige, systematische und ganzheitlicheArbeitsweise, Bürger- und Dienstleistungsorientierung sowie Einsatzfreude

- sehr selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen, engagiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, auch außerhalb der regulären Dienst- bzw. Arbeitszeit sowie Bereitschaft zur

Teilnahme an abendlichen Sitzungen der kommunalen Gremien

- Fachkompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit

- Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, korrektes Auftreten, Verhandlungsgeschick, gutes Konfliktmanagement gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Durchsetzungsvermögenund Belastbarkeit.

- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Initiative und Leistungsbereitschaft

- PC-Kenntnisse in der Standardsoftware (Microsoft Office)

- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Fahrzeugs

- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses

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