Tätigkeitsprofil:

Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:

Vertretung nach außen und innen

- Repräsentanz- und Vernetzungsaufgaben

Rechtsberatung Wahlen

Bearbeitung Vertragsrecht

- Mitwirken beim Abschluss von Verträgen und Abgabe von Willenserklärungen, die nicht einem festenMuster oder ständiger Verwaltungsübung folgen

- Erarbeiten von Vertragsentwürfen anhand der Vorgaben des Fachbereiches

- rechtliche Unterstützung der Fachbereiche bei Vertragsverhandlungen

- Prüfen von Ansprüchen der Stadt bei Vertragsverletzungen

Justiziariatsaufgaben

- interne Rechtsberatung für die Verwaltung der Stadt Schönebeck (Elbe) sowie die Eigenbetriebe

- Beratung und Unterstützung aller Fachbereiche in rechtlichen Angelegenheiten

- Erarbeitung von Stellungnahmen bei rechtlich schwierigen Entscheidungen

- Erstellung von Rechtsgutachten

Rechtsvertretung in gerichtlichen Verfahren

- Führen von Rechtsstreitigkeiten

- Erarbeitung der entsprechenden Schriftsätze unter Einbeziehung der Stellungnahmen derFachbereiche und aktueller Rechtsprechung, Wahrung der entsprechenden Formen und Fristen

- Vorbereitung von verwaltungsinternen Entscheidungen zum prozessualen Vorgehen

- Einleitung von Eilmaßnahmen

- außergerichtliche und gerichtliche Vertretung der Stadt Schönebeck (Elbe) gemäß Generalprozessvollmacht

- Wahrnehmung der Gerichtstermine

- Abschluss von Vergleichen im Rahmen der Hauptsatzung

- Beauftragung von Fachanwälten

Anforderungsprofil:

Voraussetzungen:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (Zweites juristisches Staatsexamen)

- umfassende Kenntnisse der staats-, kommunal-, verwaltungs- und arbeitsrechtlichen Vorschriften

- sehr gutes Organisationsvermögen, kreative, selbstständige, systematische und ganzheitlicheArbeitsweise, Bürger- und Dienstleistungsorientierung sowie Einsatzfreude

- selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen, engagiertes und eigenverantwortlichesArbeiten, auch außerhalb der regulären Dienstzeit sowie Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichenSitzungen der kommunalen Gremien

- Fachkompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit

- Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, korrektes Auftreten, Verhandlungsgeschick, gutes Konfliktmanagement gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Durchsetzungsvermögenund Belastbarkeit.

- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Initiative und Leistungsbereitschaft

- PC-Kenntnisse in der Standardsoftware (Microsoft Office)

- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Fahrzeugs

- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses

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