Tätigkeitsprofil:

Als Verstärkung für unser Team in der Abteilung Kitas und Schulen in der Kita Regenbogen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)

Auf diese Aufgaben dürfen Sie sich freuen:

• Abwesenheitsvertretung der Leitung, inklusive Verantwortung für den gesamten Betrieb des Hortes
• Übernahme von Aufgaben in der Leitungsebene
• Gestaltung des pädagogischen Alltags in einer gruppenübergreifenden Position auf Grundlage der aktuellen gesetzlichen Vorlagen und der pädagogischen Konzeption
• Begleitung, Umsetzung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
• Unterstützung bei der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Verwaltung des laufenden Hortalltages
• Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Familien, Team und Träger
• Öffentlichkeitsarbeit
• Zusammenarbeit mit der Grundschule als Kooperationspartner sowie mit Behörden und anderen Institutionen
• Haushalts- und Kassenangelegenheiten
• Bedarfsplanung für die Zuarbeit zur Haushaltsanmeldung
• Betreuung, Förderung, Bildung und Erziehung von Kindern im Grundschulalter
• Ermöglichung der Partizipation und Mitbestimmung der Kinder
• Verantwortung und Sicherstellung einer kindgerechten Betreuung und Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und der Anforderung an eine zeitgemäße Pädagogik
• Planung, Organisation und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts wird ausdrücklich vorbehalten.

Anforderungsprofil:

Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie folgende Kompetenzen mitbringen:

• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss
• abgeschlossene Anpassungsfortbildung zur Leitung oder zur stellvertretenden Leitung einer Kindertageseinrichtung
• mindestens zweijährige Berufserfahrung als Kitaleitung bzw. stellvertretende Leitung in einer vergleichbaren Kindertageseinrichtung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Stufe C1)
• ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Starke Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung und Kritikfähigkeit
• Erfahrung in der Delegation von Aufgaben und ein positives Führungsverhalten
• Interdisziplinäres Denken und Handeln zur Förderung der Zusammenarbeit im Team
• Führerschein Klasse B
• Nachweis über Masernimpfschutz sowie einen Gesundheitspass bzw. eine Infektionsschutzbescheinigung

Sie suchen nicht nur Zukunftssicherheit, sondern:

• eine unbefristete Teilzeitstelle, eingruppiert in der Entgeltgruppe S15 TVöD/VKA
• wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden (um flexibel auf schwankende Anmeldezahlen reagieren zu können, wird ein Anteil der vertraglich regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit variabel gestaltet, d.h. bei Bedarf kann die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bis zu einem 25%-igen Anteil der wöchentlichen Arbeitszeit erhöht werden)
• ein spannendes, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Dienstradleasing
• ein motiviertes und freundliches Team
• 30 Tage Urlaub (ab 2027 ein zusätzlicher Urlaubstag) sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei sowie zusätzlich 2 bezahlte Regenerationstage
• Jahressonderzahlung; wobei die Möglichkeit ab 2026 besteht, 3 zusätzliche Urlaubstage zu erhalten, wenn auf einen Teil der Jahressonderzahlung verzichtet wird, Leistungsentgelt
• Absicherung im Alter durch eine betriebliche Zusatzversorgung

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Wir bitten bis zum 24.09.2025 um die Übersendung vollständiger Bewerbungsunterlagen, inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse

• über das Online-Bewerbungsformular
• per E-Mail in einer PDF-Datei (max. 15 MB) an traumjob@luckenwalde.de
• oder auf dem Postweg an die

Stadt Luckenwalde

Amt Zentrale Dienste

Abteilung Personal

Markt 10

14943 Luckenwalde.

Aus statistischen Gründen bitten wir Sie anzugeben, wie Sie auf die Ausschreibung aufmerksam geworden sind.

Wir bitten um Verständnis, dass im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (bspw. Verdienstausfall, Reisekosten, Materialkosten, Kosten für eventuelle Nachweise etc.) nicht erstattet werden können. Berücksichtigt werden nur vollständig und innerhalb der Bewerbungsfrist eingereichte Unterlagen. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu 6 Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Wird die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter Rückumschlag beizufügen, andernfalls werden sie vernichtet. Datenschutzinformationen der Stadt Luckenwalde finden Sie unter: Datenschutz.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erfahren Sie mehr über die Stadt Luckenwalde unter www.luckenwalde.de.

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