Tätigkeitsprofil:

Leben und Arbeiten in einer starken Region.

Die Stadt Lörrach liegt in unmittelbarer Nähe zur Schweiz, dem Elsaß und dem südlichen Schwarzwald. Die damit verbundene kulturelle Vielfalt der Wirtschaftsregion Dreiländereck birgt eine hohe Work-Life-Balance. Neben einer lebendigen Innenstadt zeichnet die Stadt auch ein großes Angebot an Freizeit- und Outdoor-Aktivitäten aus. Und ebenfalls bedeutend: Lörrach ist als europäische Energie-und Klimaschutzkommune bereits mehrfach mit dem European Energy Award in Gold prämiert.

Stadt Lörrach. Vielfalt braucht Vielfalt.

Bei uns in der Stadtverwaltung Lörrach dreht sich alles um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Gemeinsam arbeiten wir daran, Lörrach für die Herausforderungen der Zukunft fit zu machen. Und für die Vielfalt der Aufgaben brauchen wir die Vielfalt der Menschen. Wir planen, wir bauen, wir verwalten, wir pflegen, wir begleiten, wir gestalten, wir ermöglichen, kurzum: Wir machen die Stadt - und sind stolz darauf. Denn unsere Arbeit ist sinnstiftend und fördert aktiv das Gemeinwohl.

Wir suchen eine

Leitung (m/w/d) für das Team Personalservice

im Fachbereich Zentrale Dienste und Ratsarbeit, unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit ab 80%.

Der Fachbereich Zentrale Dienste und Ratsarbeit ist für die Verwaltung der rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Lörrach verantwortlich. Zu seinen Aufgaben gehören unter anderem die Bereiche Personalwesen, Organisation, Beschaffungswesen, Wahlen, Statistik und Versicherungen sowie die Servicestellen Archiv, Hausdruckerei, Poststelle und Infothek. Darüber hinaus ist die Geschäftsstelle des Gemeinderats und seiner Ausschüsse hier angesiedelt, so dass ebenso die Willensbildung in den Gemeinderatsgremien organisiert und dokumentiert sowie das Bürgerinformationssystem und das Stadtrecht betreut wird.

Im Team Personalservice wird die ganzheitliche Personalsachbearbeitung inklusive Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft abgewickelt. Als Leitung (m/w/d) des Teams umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

• Fachliche und personelle Führung des 8-köpfigen Teams
• Bearbeitung von Grundsatz- und Sonderthemen im Rahmen des HR-Managements
• Leitung und Begleitung von Projekten, wie bspw. HR-Digitalisierungsprojekte, Initiierung und Erarbeitung von Dienstvereinbarungen etc.Mitwirkung bei der internen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
• Mittelbewirtschaftung/ Budgetverantwortung
• Mitwirkung bei der internen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Anforderungsprofil:

Was Sie mitbringen sollten

Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit überzeugenden Führungsqualitäten. Dabei besitzen Sie ein gutes Gespür für mitarbeiterbezogene, organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Prozesse proaktiv und zielgerichtet (an)steuern und gestalten können – nach innen und außen.

Zur Ausübung dieser Stelle verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft oder haben Sie ein betriebswirtschaftliches bzw. verwaltungswissenschaftliches Studium absolviert. Alternativ bringen Sie eine Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Darüber hinaus besitzen Sie einschlägige Berufs- und Führungserfahrung und sind mit den Prozessen und gesetzlichen Rahmenbedingungen im HR-Management bestens vertraut.

Das bieten wir Ihnen

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.

Fragen Sie nach – bewerben Sie sich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum

29. Juni 2025 über unser Bewerberportal auf unserer Homepage. Sollten Sie vorab noch Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Thomas Wache, Fachbereichsleiter Zentrale Dienste und Ratsarbeit, Telefon 07621/415-213.

Weitere Informationen