Tätigkeitsprofil:

Spielplatzkontrolleur*in (m/w/d)

Kerpen

Abteilung:40.4,Eingruppierung:bis EG 6 TVöD,Anstellungsart:unbefristet,Arbeitszeit:Vollzeit/Teilzeit

Wir bieten

• eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,
• eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“,
• jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,
• Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
• kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
• Jobradleasing für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte,
• Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze,
• Corporate Benefits.

Anforderungsprofil:

Ihr Profil

Um im Bewerbungsverfahren berücksichtigt zu werden, müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• eine abgeschlossene technische bzw. handwerkliche Berufsausbildung mit einer Dauer von drei Jahren (bei welcher praktische Erfahrung bei der Ausführung der hier aufgeführten Tätigkeiten gesammelt werden konnte)
• gültiger Führerschein der Klasse BE bzw. alte Führerscheinklasse 3
• Die bereits vorhandene Sachkundeprüfung „Fachkraft für Spielgerätesicherheit“ ist wünschenswert

Ihre Aufgaben

• Dokumentieren der Inspektionen sowie Abgeben von Meldungen zur Beseitigung von Mängeln
• Transportleistungen
• Selbstständige Durchführung anfallender Tätigkeiten im Zusammenhang mit Aufbau, Abbau und Instandhaltung von Spielgeräten (z.B. in Kindertagesstätten, Schulen, Spielplätzen, Grünanlagen)
• Überprüfung der Verkehrssicherheit von Spielgeräten auf öffentlichen Spielplätzen und städtischen Einrichtungen
• Dokumentation von Mängeln im Spielplatzkataster
• Behebung von Mängeln an Spielgeräten oder Veranlassung notwendiger Reparaturen
• Erstellung und Anpassung von Ablauf- und Tourenplänen zur regelmäßigen Inspektion
• Austausch mit internen und externen Stellen, z. B. Sachbearbeitung, Kita- und Schulleitungen
• Übernahme der Funktion des Sicherheitsbeauftragten
• Verpflichtende Mitwirkung im städtischen Winterdienst

Über Uns

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sichbis zum21.09.2025online über das Bewerbungsportal auf der Homepage der Kolpingstadt Kerpen.

Nähere Auskünfte zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle können bei der zuständigen Abteilungsleiterin, Frau Gottfried (02237/58-612) erfragt .werden.

Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren und dem Ablauf steht Ihnen Herr Thielbeer (02237/58-361) aus dem Personalamt gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen