Tätigkeitsprofil:

Hausmeister*in für das Rathaus (m/w/d)

Kerpen

Abteilung:11.0,Eingruppierung:bis EG 7 TVöD,Anstellungsart:unbefristet,Arbeitszeit:Vollzeit

Wir bieten

• eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,
• jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,
• Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
• kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
• Jobradleasing für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte,
• Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze,
• Corporate Benefits.

Anforderungsprofil:

hr Profil

Für die Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren muss eine der folgenden Voraussetzungen erfüllt werden:

• Vorrangig berücksichtigt werden:
  • Bewerbende mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Schreiner bzw. Schreinerin (Dauer drei Jahre)
  • sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich.
• Nachrangig berücksichtigt werden:
  • Bewerbende mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Heizung/Lüftung/Sanitär, Elektrotechnik, Maler und Lackierer sowie metallverarbeitende Berufe
  • jeweils mit einer mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich.

Zudem bringen Sie mit:

• zeitliche Flexibilität, da z.B. Veranstaltungen sehr häufig abends/nachts und an Wochenenden stattfinden. D.h. Bereitschaft, auch abends/nachts und an Wochenenden zu arbeiten wird erwartet.
• ausgeprägte Zuverlässigkeit sowie überdurchschnittlicher Sinn für Ordnung und Eigeninitiative
• Sicheres Auftreten gegenüber Vereinen, Firmen und Privatpersonen und des Reinigungspersonals
• Einfühlungsvermögen in den Betrieb von Veranstaltungen und den Dienstbetrieb des Rathauses
• Bereitschaft zur Fortbildung (z. B. Sicherheitsbeauftragte, Brandschutzhelfer*in, SAP)
• Bereitschaft zu Schichtdienst (Früh und Spät) bzw. Wechselschicht
• gültiger Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3)
• Grundkenntnisse im Bereich IT bzw. Microsoft-Office

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung in den Innen- und Außenbereichen des Rathauses sowie des Winterdienstes
• Regelmäßige Sicherheitskontrolle und Durchführung der Schließdienste
• Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung von zumutbaren Reparaturen sowie Wartungsarbeiten einschließlich der Bedienung der Heizungsanlage sowie der Haustechnik
• Dokumentation und Überwachung von sicherheitsrelevanten Prüfungen (z.B. Feuerlöscher, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen, Alarmanlagen, Brandmeldeanlagen)
• Meldung von Schäden und Reparaturen an das Fachamt
• Vorbereitung, Betreuung und Mithilfe bei städtischen Veranstaltungen (z.B. Bestuhlung, Tontechnik, Dekoration, Herrichtung der Räume, Wahrnehmung der Aufgaben einer Sachkundigen Aufsichtsperson und Abstimmung mit dem Veranstaltungsverantwortlichen Personen)
• Botengänge und Materialbeschaffungen
• Auf- und Abbau von Büromöbeln und leichten Schreinertätigkeiten in diesem Zusammenhang
• Überwachung und Steuerung von Handwerkern und Fremdfirmen

Über Uns

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sichbis zum14.09.2025online über das Bewerbungsportal auf der Homepage der Kolpingstadt Kerpen.

Nähere Auskünfte zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle können bei dem zuständigen Abteilungsleiter, Herrn Offermanns (02237/58-546) erfragt werden.

Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren und dem Ablauf steht Ihnen Frau Schmitz (02237/58-446) aus dem Personalamt gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen