Tätigkeitsprofil:

Ob Schlösser, Burgen oder Gärten. Wir schaffen die Voraussetzungen für vielfältige Kulturangebote in historischen Monumenten des Landes und bieten Arbeitsplätze in unterschiedlichen Aufgabenbereichen und an verschiedenen Orten.

Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Referat Bodensee?

Die Stelle ist baldmöglichst zu besetzen. Dienstsitz ist Salem.

DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN

Die stellvertretende Referatsleitung ist für die Betreuung des Klosters und des Schlosses Salem, der Festungsruine Hohentwiel, des Schlosses Meersburg und des Fürstenhäusles Meersburg zuständig und direkt der Referatsleitung unterstellt.

• Organisation des laufenden Betriebs inkl. der Personalführung
• Maßnahmen der Werbung, des Marketings und der Öffentlichkeitsarbeit
• Veranstaltungsmanagement, Führung des Veranstaltungskalenders
• Betreuung von öffentlichen und privaten Veranstaltungen inkl. Vertragsabwicklung
• Begründung und Durchführung von Kooperationen, die Koordination und Abstimmung mit Vereinen, Behörden, touristischen Partnern und Tourismusorganisationen
• Bewirtschaftung der Haushaltsmittel
• Vertretung der Belange des Arbeitsschutzes und des organisatorischen Brandschutzes
• Erteilung von Dreh- und Fotogenehmigungen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Besucherangebote
• Betreuung gewerblicher Miet- und Pachtverhältnisse einschließlich der Gaststättenverwaltung
• BgA-Meldungen

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Anforderungsprofil:

DAS BRINGEN SIE MIT

• hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Überblick
• Umsichtigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz und die Fähigkeit ein Team anzuleiten und zu motivieren
• Affinität zu Kultur und Geschichte
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Verständnis für die Belange der Beschäftigten, Besucher, Vertragspartner und Dienstleister
• Bereitschaft zur Diensterbringung an Wochenenden, Feiertagen und außerhalb der Rahmenarbeitszeiten sowie zur durchgehenden Erreichbarkeit in Ausnahmesituationen
• mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Verwaltung (Organisation, Haushalt, Personal), der Vertragsgestaltung, im liegenschaftlichen Bereich bzw. in der Betreuung von Kulturliegenschaften sowie der Personalführung
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen

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