Tätigkeitsprofil:

Das Aufgabengebiet umfasst:

Planung und Koordinierung von Wegweisungs- und Verkehrsinformationssystemen; straßenverkehrsbehördliche Anordnungen für die Wegweisung, für Verkehrsbeeinflussungsanlagen sowie für Autobahnen in der Baulast des Landes


Fachaufgaben und Tätigkeiten:

• Planung und Koordinierung von Wegweisungs- und Verkehrsinformationssystemen als Grundlage für die Umsetzung von Wegweisungskonzeptionen und Verkehrsinformationsmaßnahmen
• Weiterentwickeln der Berliner Wegweisungs- und Verkehrsinformationssystematik
• Gesamtstädtische straßenverkehrsbehördliche Anordnungen (AO) der statischen und dynamischen Wegweisung (einschl. Parkleitsysteme), von Verkehrsbeeinflussungsanlagen und für Autobahnen in der Baulast des Landes einschl. Prüfung der Realisierung
• Vollzugskontrolle und Pflege des Wegweisungsbestandes im Datenmanagementsystem VMS
• Abstimmen und Koordinieren von Wegweisungsinhalten sowie von Inhalten von Verkehrsinformationssystemen (z.B. Wechselwegweiser, Parkleitsysteme)
• Planen von Wegweisungsanpassungen unter Beachtung der Durchgängigkeit der Zielführung und Darstellung in Übersichtsplänen
• Weiterentwickeln des digitalen Wegweiser-Katasters als Basis für Entscheidungsfindungen. Pflege des Wegweisungsbestandes im Vorgangsmanagement-System VMS
• Erstellen, Prüfen und Korrigieren von Ausführungsunterlagen für die verkehrsrechtliche Anordnung von Wegweisungs- und Verkehrsinformationssystemen (z.B. Parkleitsysteme) sowie von Einzelstandorten, Knotenpunkten und Streckenzügen (z.B. Verkehrszeichenpläne und Konstruktionszeichnungen für Schilder) mittels IT

Anforderungsprofil:

Sie verfügen über...

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

oder:

• Fachhochschul- oder Bachelorabschluss im Bereich „Öffentliche Verwaltungswirtschaft“, Absolvierung des Verwaltungslehrganges II oder vergleichbare Qualifikation

Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar.Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich zum25.09.2025ausschließlich online über das Bewerbungsformular auf dem Berliner Karriereportal und fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Anschreiben
• einen Lebenslauf
• Bachelorurkunde etc.

(*Bei Hochschulabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland oder innerhalb der Europäischen Union erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Alle Informationen zur Zeugnisbewertung sowie das Antragsformular und die für das jeweilige Herkunftsland des Abschlusses einzureichenden Dokumente finden Sie in deutscher und englischer Sprache unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.)

• eine aktuelle dienstliche Beurteilung / ein aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis. Soweit diese/s nicht vorliegt, bitte ich die Erstellung einzuleiten.
• weitere Nachweise, sofern sie Ihre Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen.

Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle einschließlich des Stellenzeichens und der E-Mail-Adresse bei. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inkl. aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus.

Die Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen. Sie werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben, da der Anteil der schwerbehinderten Menschen in der hiesigen Senatsverwaltung erhöht werden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

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