Tätigkeitsprofil:

Frauen- und gleichstellungspolitische Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten für den Politikbereich landesweite Frauenförderung und Abbau von Benachteiligung von Frauen im öffentlichen Dienst sowie gleichstellungsorientierte Personalgewinnung und -entwicklung; Rechtsangelegenheiten der Politikbereiche Justiz und Wissenschaft; Einzelangelegenheiten des Landesgleichstellungsgesetzes; Konzeptionelle Aufgaben im Zusammenhang mit der Umsetzung und Weiterentwicklung des Landesgleichstellungsgesetzes sowie der Weiterentwicklung von Frauenförderung und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts im Verhältnis zu anderen Ungleichheitspolitiken; frauen- und gleichstellungspolitische Angelegenheiten des Landesantidiskriminierungsgesetzes

Aufgabenschwerpunkte:

• Erarbeitung von frauen- und gleichstellungspolitischen Grundsatz und Rechtspositionen und Begleitung der Umsetzung der landesweiten Frauenförderung und des Abbaus von Benachteiligungen und Unterrepräsentanzen von Frauen im öffentlichen Dienst sowie gleichstellungsorientierte Personalgewinnung und -entwicklung u.a. im Zusammenhang mit dem Zukunftspakt Verwaltung des Landes Berlin sowie den Personalpolitischen Aktionsprogrammen zur Verbesserung der gesamtstädtischen Steuerung der Verwaltung.

• Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der Politikbereiche Justiz und Wissenschaft.

• Einzelangelegenheiten des Landesgleichstellungsgesetzes (u.a. Durchführung von Beanstandungsverfahren, Beantwortung von Anfragen der Frauenvertreterinnen, der Dienststellen und von Bürgerinnen und Bürgern).

• Votierung und Ausarbeitung von Ergänzungs- und Änderungsvorschlägen in Gesetzgebungsverfahren sowie entsprechenden Mitzeichnungsverfahren, Bearbeitung parlamentarischer Anfragen, Erarbeitung von Bundesratsinitiativen, Senatsvorlagen sowie Rundschreiben, Vorbereitungen der Leitung, Erstellen von Reden, Beantwortung von Presseanfragen; Wahrnehmung konzeptioneller Aufgaben im Zusammenhang mit der Umsetzung und Weiterentwicklung des Landesgleichstellungsgesetzes sowie der Weiterentwicklung von Frauenförderung und von Maßnahmen zur Bekämpfung von Diskriminierungen aufgrund von Geschlecht im Verhältnis zu anderen Politikbereichen.

• Bearbeitung frauen- und gleichstellungspolitischer Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Umsetzung des Landesantidiskriminierungsgesetzes, u.a. Abstimmung mit der für Antidiskriminierung zuständigen Senatsverwaltung bezüglich der Umsetzung des Landesprogrammes Diversity und der Anerkennung von Antidiskriminierungsverbänden.

• Vertretung der Senatsverwaltung in ressort- und länderübergreifenden Arbeitsgruppen.

• Erarbeitung von Beschlussvorschlägen sowie Votierung von Beschlussvorschlägen anderer Bundesländer im Rahmen der Konferenz der Gleichstellungs- und Frauenministerinnen und -minister, -senatorinnen und -senatoren der Länder (GFMK) sowie anderer Fachkonferenzen bei Beschlussvorschlägen mit Gleichstellungsrelevanz, Konzeption und Umsetzung von Fachveranstaltungen, Erarbeitung von Publikationen und Redebeiträgen sowie die Beantwortung von Presseanfragen.

• Ausbildung von Referendar/-innen und Praktikant/-innen.

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