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Lei­tung des Teams Ein­rei­se-, Vi­sa- und EU-An­ge­le­gen­hei­ten (m/w/d)

Arbeitgeber: Region Hannover

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Umwelt und Verwaltung
Ort
Hannover
Karte anschauen
Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Anstellungsdauer
Unbefristet
Bewerbungsfrist
21.09.2025
Laufbahn / Entgeltgruppe
Gehobener Dienst
Kontakt
Frau Bürger
Telefon:  0511-61625075
Mailkontakt

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) gebührt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

  • eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

  • Personal- und Organisationsverantwortung
  • Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabengebietes
  • Wahrnehmung der Finanzverantwortung
  • Wahrnehmung der Vertretung des Teams gegenüber deutschen Auslandsvertretungen im besonderen Einzelfall
  • Weiterentwicklung des ganzheitlichen Einreisemanagements
  • Beschwerdemanagement für Mitarbeiter*innen im direkten Kundenkontakt

Anforderungsprofil:

  • Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft), oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
  • Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
  • Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation
  • Sichere Kenntnisse im Aufenthaltsrecht
  • Gute Verwaltungskenntnisse sowie Verständnis für Prozess- und Verwaltungsabläufe
  • Sie sind in der Lage sich in rechtlich komplexe Themen einzuarbeiten
  • Kenntnisse über migrationspolitische Entwicklungen
  • Analyse- und Entscheidungskompetenz
  • Soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Belastbarkeit
  • Personalführungskompetenz
  • Diversitäts- und Genderkompetenz
  • Interkulturelle Handlungskompetenz

Weitere Informationen

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