Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben

• Leitung eines Teams mit derzeit 8 Mitarbeitenden mit allen sich daraus ergebenden Aufgaben in den Bereichen Personal- und Organisationsverantwortung, Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabenbereichs sowie Wahrnehmung der Finanzverantwortung
• Sie richten das Team kommunale Energiewende auf das Ziel der Klimaneutralität der Region Hannover aus
• Sie leiten und steuern das Team strategisch und konzeptionell und bringen durch Ihre Impulse die kommunale Energiewende voran
• Sie vertreten die Region bei strategischen Grundsatzfragen und Verhandlungen nach Außen sowie in Gremien und Ausschusssitzungen
• Sie unterstützen und beraten bei interkommunaler Zusammenarbeit zu den Themen der kommunalen Energiewende
• Sie initialisieren und steuern strategische Allianzen mit Schlüsselakteuren in der kommunalen Energiewende
• Sie entwickeln und fördern strategische Handlungsfelder und Geschäftsmodelle für den Ausbau der erneuerbaren Energien

Anforderungsprofil:

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), vorzugsweise der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Geographie oder einer verwandten Fachrichtung mit planerischem Schwerpunkt
• Langjährige Berufserfahrung ist erforderlich, idealerweise im Klimaschutz oder der Energiewirtschaft
• Führungserfahrungen oder eine leitende Tätigkeit (Projektmanagement) sind wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Entscheidungskompetenz
• Strategische Kompetenz, Gestaltungs- und Innovationsfähigkeit
• Personalführungskompetenz

Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strate­gie des Gender-Mainstreaming vertraut sein.

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