Tätigkeitsprofil:

• Leitung des Teams Vollstreckung mit allen sich daraus ergebenden Aufgaben in den Bereichen Personal- und Organisationsverantwortung, Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabenbereichs
• Bearbeitung und rechtliche Klärung von besonders relevanten und strittigen Rechtsfragen in Vollstreckungsangelegenheiten
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und strategische Steuerung des Vollstreckungswesens, mit Fokus auf die zukunftsorientierte Gestaltung und Optimierung der Arbeitsstrukturen unter Berücksichtigung moderner Digitalisierungsansätze

Anforderungsprofil:

• Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/ Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung
• Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist erforderlich
• Gute Kenntnisse im Vollstreckungsrecht, insbesondere bzgl. rechtlicher Grundlagen der Forderungseintreibung sind von Vorteil
• Strategisch-konzeptionelles Denken
• Kommunikative Kompetenz und Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Entscheidungskompetenz
• Personalführungskompetenz
• Diversitäts- und Genderkompetenz

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