Tätigkeitsprofil:

• Personal- und Organisationsverantwortung, u. a. Beteiligung an der Stellenplanung sowie der Personalauswahl
• Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabenbereichs
• Wahrnehmung von Fachaufgaben, bspw. Schuleingangsuntersuchungen, Anfertigung von Gutachten und Stellungsnahmen sowie Mitarbeit an präventiven und fachbezogenen Projekten
• Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung mit internen und externen Akteur*innen

Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Humanmedizin mit Approbation als Ärztin / Arzt
• erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung in der Kinder- und Jugendmedizin oder im Öffentlichen Gesundheitswesen
• langjährige Berufserfahrung ist erforderlich
• Fort- und Weiterbildungen in der Präsentation bzw. Moderation oder Erfahrung in der verantwortlichen Projektdurchführung oder Leitungserfahrung sind wünschenswert
• eine Teilnahme am Qualifizierungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte ist von Vorteil
• Gestaltungsfähigkeit und Entscheidungskompetenz
• Organisations- und Koordinationskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Personalführungskompetenz

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