Tätigkeitsprofil:

• Übernahme der umfassenden organisatorischen und strategischen Verantwortung für die Ausrichtung und Weiterentwicklung des Standortes,
• Im Auftrag des Olympiastützpunktleiters eigenverantwortliche Leitung eines interdisziplinären Teams von derzeit 13 Mitarbeitenden am Standort Potsdam,
• Kooperative Zusammenarbeit mit den Bundesstützpunktleitungen bzw. Standortverantwortlichen Trainer:innen und Unterstützung bei der Wahrnehmung der Dienstaufsicht über derzeit 39 Landestrainer:innen,
• Selbstständige Organisation und Pflege der Beziehungen zu Behörden, der Spezialschule für Sport Potsdam, stützpunkttragenden Vereinen, Verbänden sowie weiteren Institutionen, um eine optimale Unterstützung für den Nachwuchsleistungssport innerhalb des Schule-Leistungssport-Verbundsystems sicherzustellen,
• Koordination der sportfachlichen Anforderungen im Rahmen des Stützpunkkonzepts für den olympischen und paralympischen Sport, Kooperationsvereinbarungen und der Schulinternen Lehrpläne,
• Eigenverantwortliche Führung, selbstständige Organisation und Koordination der Zusammenarbeit aller Verantwortlichen für die olympischen- und paralympischen Projekte des Olympiastützpunktes Brandenburg,
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Traineraus- und -fortbildung am Olympiastützpunkt Brandenburg in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen an den Standorten der Spezialschulen Sport Cottbus, Frankfurt (Oder) und Potsdam,
• Eigenständige Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgerichteter Nachwuchsförderungsmaßnahmen in den Schwerpunktsportarten in enger Abstimmung mit relevanten Leistungssportakteur:innen,
• Eigenverantwortliche Sicherstellung und Umsetzung der langfristigen strategischen Ziele für den Standort Potsdam, inklusive der Entwicklung neuer Perspektiven und Innovationen,

Anforderungsprofil:

• Masterabschluss in Sportwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erwiesene Führungskompetenz sowie fundierte Erfahrung in der Leitung von Teams
• Hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln bei der Steuerung komplexer Prozesse und Projekte
• Souveränes und sicheres Auftreten in der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Fundierte Kenntnisse im Finanzmanagement, insbesondere im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln und Zuwendungsrecht
• ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit kombiniert mit einem offenen, konstruktiven sowie zielorientierten Arbeitsstil
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B

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