Tätigkeitsprofil:

Ihr Aufgabengebiet:

Sie sind für wirtschafts- und arbeitspolitische Grundsatzfragen im Bereich der Sozial- und Gesundheitspolitik und die Themen Arbeitsbeziehungen, Gute Arbeit und Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern zuständig .

Hierzu gehören vorwiegend folgende Aufgabenbereiche:

• Auswertung wissenschaftlicher Studien und Analysen zu sozial- und gesundheitspolitischen Grundsatzfragen aus wirtschafts- und arbeitspolitischer Sicht für fachliche Stellungnahmen, die Ableitung von wirtschafts- oder arbeitspolitischem Handlungsbedarf und die Entwicklung von Maßnahmen, Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen, Terminvorbereitungen und Leitungsvorlagen und fachlicher Austausch mit den zuständigen Ressorts der Landesregierung, mit anderen Bundesländern, Bundesministerien und Wirtschafts- und Sozialpartnern
• Konzeptionierung, inhaltliche Vorbereitung und Nachbereitung der Sitzungen des Bündnisses für Gute Arbeit
• Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Terminen und Veranstaltungen mit Betriebsräten, insbesondere die
  • Konzeptionierung sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung der Betriebsrätekonferenz
  • Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern (u.a. Sozialpartnerdialog, Gewerkschaftsrunde)
  • Kooperation mit dem Wissenschaftszentrum für Sozialforschung Berlin (WZB)

Anforderungsprofil:

Was Sie mitbringen:

Unabdingbar:

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit dem Grad Master/ Diplom/ Magister in den Bereichen Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaft oder vergleichbare Studienrichtungen

Sonstige Anforderungen:

• Grundlagenwissen in den Bereichen Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialpolitik

Von Vorteil:

• Kenntnisse der Wirtschaftsstruktur im Land Brandenburg und in Deutschland
• Kenntnisse der wirtschafts-, arbeits- und der sozialpolitischen Institutionen und Verbände
• Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungs- und Haushaltsrechts
• Erfahrungen im Bereich Veranstaltungs- und Projektmanagement
• Englischkenntnisse mindestens B2-Level

Weitere wichtige Kompetenzen:

• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Fähigkeit zum konzeptionellen, eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten
• Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Lösungsorientierung
• Dienstleistungsorientierung
• hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Team- und Kooperationsfähigkeit
• Belastbarkeit, Flexibilität

Weitere Informationen