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Lei­ter Per­so­nal (M/W)

Arbeitgeber: Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e.V.

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld
Zentrale Dienste u. Personal
Ort
Muencheberg
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Bewerbungsfrist
07.12.2018
Laufbahn / Entgeltgruppe
Höherer Dienst
Kennziffer
73-2018
Kontakt
Frau Cornelia Rosenberg
Telefon:  03343282230

Hinweis: service.bund.de ist nur die Veröffentlichungsplattform für Stellenangebote, die Verantwortung für Inhalt und Richtigkeit der einzelnen Angebote (und somit auch für die Dauer der Veröffentlichung, die vorzeitige Beendigung derselben, für die Angabe von Veröffentlichungsdaten und Bewerbungsfristen) obliegt ausschließlich der jeweils ausschreibenden Organisation. Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie:

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  • oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

Die Mission des Leibniz-Zentrums für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e. V. als national und international agierendes Forschungszentrum ist es, Wirkungszusammenhänge in Agrarlandschaften wissenschaftlich zu erklären und mit exzellenter Forschung der Gesellschaft die Wissensgrundlage für eine nachhaltige Nutzung von Agrarlandschaften bereitzustellen. Das ZALF ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und unterhält neben dem Hauptstandort in Müncheberg (ca. 35 Minuten mit der Regionalbahn von Berlin-Lichtenberg) eine Forschungsstation mit weiteren Standorten in Dedelow sowie Paulinenaue.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, ab Januar 2019 am Standort in Müncheberg einen

Leiter Personal (M/W)

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung bei der Ableitung der Personalstrategie aus der Forschungsstrategie in enger Abstimmung mit der Administrativen Direktorin
  • Verantwortung für Personalbedarfsermittlung, -planung und -controlling
  • Konzeptionelle Erarbeitung von Grundsatzthemen im Bereich Personal
  • Personalbetreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden des ZALF
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse, Strukturen und Instrumente der Personal- und Arbeitsorganisation
  • Führung und Anleitung der Mitarbeitenden der Personalabteilung mit dem Ziel der weiteren Stärkung der Eigenverantwortung
  • Kompetente und umfassende Beratung und Betreuung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Ansprechpartner/in für den Betriebsrat

Anforderungsprofil:

Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen, (wirtschafts-)psychologischen oder juristischen Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement und –entwicklung
  • Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einer Forschungsorganisation
  • Fundiertes Fach- und Methodenwissen im Personalmanagement, in der Personalentwicklung sowie für die Erarbeitung von strategischen Personalkonzepten
  • Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen und aktuellen Rechtslage im Arbeits- und Tarifrecht sowie der Sozialgesetzgebung
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und dem Einsatz von Personalmanagementprogrammen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Führungs- und Sozialkompetenz
  • Entscheidungsfähigkeit, Empathie und Dienstleistungsorientierung
  • Lösungs- und handlungsorientiertes Arbeiten

Wir bieten:

  • Ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld, das eigenverantwortliches Handeln und selbstständiges Arbeiten fördert
  • Eingruppierung gemäß Tarifvertrag der Länder (TV-L) bis zu Entgeltgruppe 13 (inklusive Jahressonderzahlung)
  • Ein kollegiales und aufgeschlossenes Arbeitsklima in einer dynamischen Forschungseinrichtung

Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Ihre Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen, insbesondere Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen und Zeugnissen, bevorzugt per E-Mail (ein PDF-Dokument, max. 5 MB) unter Angabe der Kennziffer 73-2018 bis zum 07.12.2018 an: Bewerbungen@zalf.de.

Bei Rückfragen steht Ihnen: Frau Cornelia Rosenberg, Tel. 033432/82-230 zur Verfügung.

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