Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben:

Die Hauptaufgabe der Stelle ist die Jugendhilfeplanung gemäß § 80 SGB VIII.

Hierzu zählen folgende Tätigkeiten:

1. Bestands- und Bedarfserhebung

• Analyse und Aufbereitung vorhandener Daten
• Durchführung quantitativer und qualitativer Erhebungen zu bestehenden Angeboten und Bedarfen der Jugendhilfe im Landkreis sowie zur Nutzung
• Umsetzung von Beteiligungsverfahren
• eigenständige Erhebung, Pflege und Bereitstellung planungsrelevanter Daten
• Sicherstellung der Datenerhebung und Meldung zur amtlichen Statistik der Kinder- und Jugendhilfe
• Zusammenführen, Auswertung und verständliche Aufbereitung der statistischen Ergebnisse als Grundlage für Planung, Steuerung und politische Berichterstattung

2. Angebotsplanung und Umsetzung

• frühzeitige Einbeziehung der anerkannten freien Träger der Jugendhilfe sowie der jungen Menschen in alle Planungsphasen
• Initiierung und Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen
• Entwicklung eines integrativen bzw. inklusiven Planansatzes
• Organisation und aktive Beteiligung an Qualitätsentwicklungsgesprächen mit freien Trägern
• Initiierung und Moderation von Workshops sowie die Planung und Moderation von Arbeitskreisen und Tagungen zum fachlichen Austausch
• Beratung der freien Träger

3.Koordination der Zusammenarbeit des Jugendamtes mit Trägern der freien Jugendhilfe und weiteren Institutionen

Anforderungsprofil:

zwingende Einstellungsvoraussetzungen:

• mindestens einen Abschluss als Bachelor in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder Soziologie
• Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich)
• Führerschein Klasse B

darüber hinaus sind folgende Kenntnisse/Fähigkeiten/Kompetenzen wünschenswert:

• Zusatzqualifikation im Bereich der Jugendhilfeplanung
• fundierte Kenntnisse der Struktur und Form der Jugendhilfe, der Projekt- und Konzeptentwicklung sowie mit der Erhebung und Verarbeitung von Daten
• Gesetzeskenntnisse des SGB VIII und des ThürKJHAG
• weitere Rechtskenntnisse des SGB I, II, IX und XII, der ThürLHO, des JGG, des Bundekinderschutzgesetzes, des BGB, des ThürKigaG sowie des Verwaltungsrechts und der Kinder- und Jugendberichte an die Bundesregierung
• sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (Word, Excel)
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Präsentation und Moderation
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungsfähigkeit und Selbstbewusstsein
• eine sorgfältige, selbstständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, die Fähigkeit zur Problemerkennung sowie das nötige Engagement
• strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Bereitschaft zur Mitarbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen

Für weitere Auskünfte steht Ihnen das Personal- und Organisationsamt, Frau Büttner unter der Telefonnummer 03671/823-259 oder der E-Mail-Adresse bewerbung@kreis-slf.de zur Verfügung.

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