Tätigkeitsprofil:

Ihre Aufgaben:

1. Gesamtplanung im Rahmen der Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen zur Teilhabe für Kinder mit Behinderung von Geburt bis Schuleintritt

• Beratung von Eltern/Sorgeberechtigten und Antragsausgabe auf Leistungen zur Teilhabe
• Durchführung von Hausbesuchen, Hospitationen und Gesamtplangesprächen
• Feststellung des Personenkreises und der Teilhabeeinschränkung nach SGB IX sowie des individuellen Hilfe- und Unterstützungsbedarfs auf der Grundlage des bio-psychosozialen Modells der ICF-CY
• heilpädagogische Diagnostik und Entwicklungsüberprüfung mit anschließender Entscheidung über Art, Umfang und Dauer der Eingliederungshilfeleistungen und Durchführung von Gesamtplankonferenzen
• Mitwirkung bei der Abhilfeprüfung im Widerspruchsverfahren

2. Teilhabeplanung nach § 19 ff. SGB IX (als leistender und beteiligter Rehabilitationsträger)

• Einleitung und Durchführung des Teilhabeplanverfahrens, Koordination der Beteiligung anderer Rehabilitationsträger
• Feststellung und Dokumentation der notwendigen Teilhabeleistungen für den Teilhabeplan

3. Beratung und Unterstützung nach § 106 SGB IX

4. Administrative Tätigkeiten

• Teilnahme an fallbezogenen Teamberatungen, Dienstberatungen und Fortbildungen
• Leitung, Organisation und Durchführung der regionalen Steuerungsgruppe Bereich Frühförderung und des Arbeitskreises Frühförderung im Landkreis Saalfeld-Rudolstadt

Anforderungsprofil:

zwingende Einstellungsvoraussetzungen:

• einen Abschluss als Heilpädagogin/Heilpädagoge (m/w/d) mit dem Nachweis der staatlichen Anerkennung
• Führungszeugnis (Vorlage im Falle einer Einstellung erforderlich)
• Führerschein Klasse B

darüber hinaus sind folgende Kenntnisse/Fähigkeiten/Kompetenzen wünschenswert:

• unter Anderem Gesetzeskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, in der EingliederungshilfeVO, in Erlässen und Verordnungen, im BGB, in der FrühV, im ThürKigaG und Verwaltungsrecht
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und den Fachverfahren OpenPROSOZ und ThAVEL
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Freude am Umgang mit Kindern ohne Berührungsängste
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit
• Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• eine loyale, zuverlässige, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Problemerkennung und Entscheidung mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• die Bereitschaft, das Privatfahrzeug unter Beachtung des Thüringer Reisekostengesetzes auch für dienstliche Zwecke zu nutzen

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