Tätigkeitsprofil:

Stellenausschreibung Landkreis Wittenberg

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst IT, Zentrale Dienste und Archiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Abteilungsleiter IT (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 13 TVöD/ VKA ausgewiesen. Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle.

Ausführliche Informationen sind unter www.landkreis-wittenberg.de (Karriere in der Kreisverwaltung) verfügbar.

Ihre Aufgabenbereiche sind im Wesentlichen folgende:

1. Leitung der Abteilung IT, u.a.

• Entwicklung und Umsetzung von Zielvorstellungen, Konzepten sowie Leitlinien für die IT-Infrastruktur und das IT-Service Management der Kreisverwaltung Wittenberg
• Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie der Kreisverwaltung unter konzeptioneller Federführung der Referentin Stabsstelle Digitalisierung/eGovernment
• Gewährleistung Informationssicherheit für alle angebotenen Dienste und elektronisch erhobenen und gespeicherten Daten der Kreisverwaltung
• Definition und Umsetzung von Qualitätsstandards für die IT
• Überwachung der Finanzen und Wirtschaftlichkeit der IT (Sicherstellung der Ausschöpfung von Einsparpotentialen, Federführung bei der Haushaltsplanung, Entscheidung über den Einsatz von Haushaltsmitteln)
• Steuerung und Koordinierung der Aufgabenerfüllung (Festlegung von Prioritäten, Prüfung der Arbeitsauslastung, Fortentwicklung von Arbeitsmethoden und -techniken initiieren)
• Anleitung und Führung der Mitarbeiter (fachliche Anleitung, Führung von Mitarbeitergesprächen, Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen, Fortbildungsbedarf ermitteln und umsetzen)
• Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Digitalisierung/eGovernment sowie mit dem Fachdienst 11/Organisation
• Vertretung der Abteilung in fachdienstübergreifenden bzw. interkommunalen Projekten

2. Fachliche Aufgaben mit höherem Schwierigkeitsgrad und fachdienstübergreifende Aufgaben, u.a.

• Leitung von IT-Projekten mit herausgehobener Bedeutung für die Gesamtverwaltung zur kurz-, mittel- und langfristigen Optimierung des IT-Einsatzes in der Kreisverwaltung
• Federführung bei Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen mit dem Ziel der IT-Optimierung
• Erarbeitung und laufende Fortschreibung von Regelungen zur Informationssicherheit, Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen für den Bereich der IT in Zusammenarbeit mit dem Informationsbeauftragten und Datenschutzbeauftragten
• Steuerung der fachlichen Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern und anderen Partnern
• Initiierung und Steuerung von Vergabeverfahren nach VOL für IT-Leistungen
• Vorbereitung, Abschluss und Betreuung von IT-Verträgen
• Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen für die Mitarbeitenden der Kreisverwaltung
• Technologische Verantwortung für die Weiterentwicklung und Absicherung der IT-Infrastruktur der Kreisverwaltung, insbesondere:
  • Planung, Administration und Weiterentwicklung der Netzwerkarchitektur (LAN, WAN, VPN, WLAN, Firewalls)
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Performance von Server-, Speicher- und Virtualisierungsinfrastrukturen (z. B. Hyper-V, SAN/NAS)
  • Verantwortung für Betriebssystemumgebungen (Linux Server, Windows Server)
  • Umsetzung technischer Maßnahmen zur IT-Sicherheit gemäß BSI-Grundschutz
  • Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung von Cloud- und Hybrid-Cloud-Konzepten sowie der Einführung von Containerisierung (z. B. Docker)
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Backup- und Recovery-Konzepten, inkl. Notfallmanagement und Business Continuity
  • Sicherstellung der Systemdokumentation, Konfigurationsverwaltung und Monitoringlösungen (z. B. CheckMK)

Anforderungsprofil:

Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich?

• Studienabschluss im Bereich der Informatik, Digitalisierung, Informationstechnik, Nachrichtentechnik oder Kommunikationstechnik und
• mindestens 3-jährige einschlägige praktische Berufserfahrung, vorzugweise in der öffentlichen Verwaltung und
• vorzugsweise Führungserfahrung
• bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss

Was erwarten wir?

• tiefgründige Kenntnisse in der Informatik in Bezug auf Dienstleistungsunternehmen bzw. Kommunalverwaltungen
• wünschenswert: Beschäftigtenlehrgang I oder II (BI/BII)
• Kenntnisse in den Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Verwaltung, des NKHR sowie der VOL
• Kenntnisse der englischen Sprache
• Kenntnisse in Aufbau und Aufgabenumfang der Kreisverwaltung
• organisatorische, planerische Kompetenz
• Führungs- und Sozialkompetenz, z. B. Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen und Mitarbeiterführung, Konfliktfähigkeit
• Methodenkompetenz, z. B. Projektarbeit, Präsentations- und Moderationsfähigkeit, gute IT-Kenntnisse (insbesondere im Bereich der Anwendung von Standardsoftware)
• persönliche Kompetenz, z. B. konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Fähigkeit, die Perspektive zu wechseln (Führungssicht / Mitarbeitersicht), Flexibilität
• mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (Nachweis erforderlich)
• Führerschein Klasse B

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