Tätigkeitsprofil:

Stellenausschreibung Landkreis Wittenberg

Beim Landkreis Wittenberg ist im Fachdienst Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Fachdienstleiter (m/w/d)

unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeit-Beamtenstelle der Laufbahngruppe 2 (erstes Einstiegsamt), die im Stellenplan mit Besoldungsgruppe A13 ausgewiesen ist.

Ausführliche Informationen sind unter www.landkreis-wittenberg.de (Karriere in der Kreisverwaltung) verfügbar.

Ihre Aufgabenbereiche sind im Wesentlichen folgende:

1. Leitung des Fachdienstes, u. a.

• Gesamtverantwortung für die Aufgabenerfüllung im Fachdienst
• Entwicklung und Umsetzung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien der Aufgabenerfüllung im Fachdienst für die Aufgabenbereiche des örtlichen Sozialhilfeträgers, des überörtlichen Sozialhilfeträgers (Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege, Berufliches Rehabilitationsgesetz, Blindenhilfe), der Betreuungsbehörde, der Wohngeldbehörde sowie der Elterngeldstelle
• Steuerung und Koordinierung der Aufgabenerfüllung im Fachdienst (Festlegung von Prioritäten, Prüfung der Arbeitsauslastung, Fortentwicklung von Arbeitsmethoden und -techniken)
• Anleitung und Führung der Mitarbeiter
• Überwachung der Finanzen und Wirtschaftlichkeit (Sicherstellung der Ausschöpfung von Einsparpotentialen, Federführung bei der Haushaltsplanung, Entscheidung über den Einsatz von Haushaltsmitteln)
• Vertretung des Fachdienstes gegenüber der Verwaltungsführung, in politischen und anderen Gremien
• Verantwortung für die Erarbeitung von Beschlussvorlagen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Personalentscheidungen bzw. Beteiligung an Personalentscheidungen

2. Wahrnehmung von Aufgaben besonderer Bedeutung in den o. g. Aufgabenbereichen

• Bearbeitung wichtiger Vorgänge (z. B. Verfügungen von Aufsichtsbehörden, Anfragen aus dem politischen Raum, Klärung fachlicher Probleme mit höherem Schwierigkeitsgrad, Presseanfragen)
• Prüfung und Entscheidung von komplexen fachlichen Sachverhalten mit besonderem Schwierigkeitsgrad und von grundsätzlicher Bedeutung
• Federführung bei der Bearbeitung von Anzeigen und Beschwerden, Steuerung des Beschwerdemanagements
• komplexe Fallbesprechungen im Widerspruchs- und Klageverfahren
• Bearbeitung Klageverfahren (Hilfe zum Lebensunterhalt/Grundsicherung und Krankenhilfe)
• Erarbeitung von rechtlichen Vorgaben in Form von Verwaltungsvorschriften/Arbeitshinweisen für das SGB XII und den fachlichen Austausch für das SGB II gemäß der Zuständigkeit des LK WB nach § 6

3. Inhaltliche Vorbereitung des Ausschusses für Gesundheit und Soziales in Zusammenwirken mit dem zuständigen Geschäftsbereichsleiter

Anforderungsprofil:

Welche fachlichen Voraussetzungen sind erforderlich?

• mehrjährige Leitungserfahrung und
• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in Sachsen-Anhalt

Was erwarten wir?

• fachbezogene Kenntnisse der Gesetze/Verordnungen/Richtlinien/ Verfügungen/aktuelle Rechtsprechungen im Bereich SGB I-XII, des BGB
• Personalführungskompetenz
• hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative verbunden mit sozialer, wirtschaftlicher und personaler Kompetenz
• gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Kenntnisse in Konzept- und Projektarbeit
• soziales Einfühlungsvermögen
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke
• Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Führerschein der Klasse B

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