Tätigkeitsprofil:

Das könnte genau die richtige Position für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum 01.08.2025, voraussichtlich befristet bis zum Ablauf des 30.11.2026, einen engagierten Sachbearbeiter Amtsvormund (m/w/i/t) im Jugendamt.

Ihre Aufgaben:
Stehen Minderjährige nicht unter elterlicher Sorge oder sind deren Eltern nicht berechtigt sie zu vertreten, erhalten sie einen Vormund. Der Vormund ist unabhängig und übt die gesetzliche Vertretung der Mündel aus, wobei deren Interessen wahrgenommen und sie altersentsprechend an ihren Entscheidungen beteiligt werden. Er nimmt die Interessen der Kinder/Jugendlichen wahr und setzt deren Ansprüche und Bedürfnisse gegenüber Dritten durch.

Anforderungsprofil:

Ihr Profil:

• eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/i/t) oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/i/t) (FH), Diplom-Sozialpädagoge (m/w/i/t) (FH) mit staatlicher Anerkennung oder haben einen vergleichbaren Abschluss
• Grundkenntnisse im Bürgerlichen Gesetzbuch (insbesondere im Bereich des Kindschaftsrechts, Erbrechts, Vermögenssorge- und Schuldrechts) sowie in der Zivilprozessordnung
• grundlegende Kenntnisse über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit, Kinder- und Menschenrechte sowie zwischenstaatliche Übereinkommen (z.B. Haager Kinderschutzübereinkommen), tiefergehendes (sozial-)pädagogisches, psychologisches und soziologisches Fachwissen sowie über die Entwicklung und Erziehung von Kindern/Jugendlichen, insbesondere zu der Frage, auf welche Weise Fähigkeiten, Stärken, Begabungen und Interessen von Kindern/Jugendlichen erkannt und gefördert werden können
• Kenntnisse in den Bereichen Inklusion und Partizipation, Migration und Integration, Traumata, Kindeswohlgefährdung und sexualisierte Gewalt sowie von Angeboten von ambulanten, teilstationären und stationären erzieherischen sowie therapeutischen Hilfen
• eine entsprechende Grundeinstellung/Haltung und persönliche Lebenserfahrung, die Erfüllung der übertragenden Aufgaben zu gewährleisten
• differenzierte Fähigkeiten in der Beziehungsgestaltung mit den Kindern/Jugendlichen sowie in den Kontakten und der Zusammenarbeit mit Behörden, Gerichten und anderen Dritten
• berufliches Handeln richtet sich vorrangig nach transparentem und partizipativem Handeln aus
• selbstkritische Reflexion
• Sensibilität, Wertschätzung, Kreativität, Motivation, Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft, authentisches Auftreten
• Physische und psychische Belastbarkeit sowie der Respekt vor der Person des Kindes/Jugendlichen
• Kenntnisse von Organisationsabläufen, regionalen Strukturen und Schnittstellen, insbesondere in Jugendämtern und bei den Familiengerichten, Sozialämtern, Einrichtungen der Jugendhilfe, Psychiatrien, Schulen etc.
• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Schwedt/Oder
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
• flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen
• eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am leistungsorientierten Entgelt gemäß TVöD
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine, bis voraussichtlich bis zum 30.11.2026, befristete Stelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

Sollte es zu einer Einstellung kommen, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz in Verbindung mit § 72a SGB VIII notwendig.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.06.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de.

Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

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