Tätigkeitsprofil:

• Verantwortung und Durchführung des amtsinternen Finanzcontrollings
- Verantwortung für die Planung und Durchführung des Haushalts in
- Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen
- eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Kontrolle des Budgets
- Implementierung und Überwachung von Steuerungsprozessen
• Verantwortung für die Planung und Durchführung des Haushalts in Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen eigenverantwortliche
Koordination, Steuerung und Kontrolle des Budgets Implementierung und Überwachung von Steuerungsprozessen
- Erschließen von Datenquellen und Automatisierung der Prozesse
- Datenanalyse und Ableitung von Handlungserfordernissen
- Erarbeitung und Darstellung aussagefähiger betriebswirtschaftlicher Informationsberichte
- Erstellung von Prognosen zur Entwicklung von Fallzahlen und des sich daraus ergebenen Finanzbedarfs
- Koordination und Kontrolle der Datenpflege und Datenqualität, Festlegung von Prüfschwerpunkten sowie Veranlassung der Überwachung einer
korrekten Datenerfassung in Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen
• Datenanalyse und Ableitung von Steuerungserfordernissen
- Entwicklung von Zielen und Kennzahlen (Qualitäts- und Wirkungsziele)

Anforderungsprofil:

• eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/i/t), einen vergleichbaren Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Verwaltungsbetriebswirtschaft)
• Fachkenntnisse in:
- des SGB I, IV-VI, VIII-XII mit ergänzenden Vorschriften oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Sozialgesetze
- Bundes- und Landeshaushaltsordnung
- Kommunalverfassung des Landes Brandenburg
- Gemeindehaushaltsverordnung (GemHVO Bbg) und Gemeindekassenverordnung (GemKVO Bbg)
• umfassende Haushalts- und Betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder die Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung
• Kenntnisse der doppelten Buchführung und betriebswirtschaftlicher Abläufe oder die Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung
• wünschenswert: HKR und PROSOZ Kenntnisse
• Teamfähigkeit
• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache auf dem Niveau C1
• professionelle und seriöse Umgangsformen und die Fähigkeit zur Kommunikation
• analytisches und konzeptionelles Denken
• betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• wirtschaftliches Handeln und Verhandlungsgeschick
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:
• eine teilzeitfähige Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich) am Arbeitsort Prenzlau, im Rahmen einer Vertretung, längstens befristet bis zum Ablauf des
31.12.2026
• eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes – VKA
• zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am leistungsorientierten Entgelt
• Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche, sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
• eine strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungsplänen und die Möglichkeit, sich zielgerichtet weiterzubilden
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 23.05.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF- Format an personal@uckermark.de.

Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Oschatz
Telefon: 03984 70 3911
E-Mail: personal@uckermark.de

Sollten Sie inhaltliche Fragen zu den Tätigkeiten haben, vermitteln die Mitarbeiter des Personalamts gern einen Kontakt zum Sozialamt.

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.

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