Tätigkeitsprofil:

IHRE AUFGABEN

• individuelle Beratung und Begleitung von Menschen mit Migrationsgeschichte hinsichtlich der Aufnahme einer Beschäftigung
• Durchführung von Kursen im Hinblick auf Bewerbungsverfahren
• Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren sowie Identifikation und Ausbau bestehender Netzwerke
• Organisation von Veranstaltungen für Begegnungen und Austauschtreffen
• Durchführung und Dokumentation der Projekt-organisation
• fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeiter (m/w/d) des Welcome Centers

Anforderungsprofil:

IHR PROFIL

• Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z. B. Diplomverwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt, Bachelor of Laws, Angestellter mit Angestelltenlehrgang II oder ein vergleichbarer Abschluss)
• alternativ ein abgeschlossenes Studium des Sozialwesens, der Sozial-/Heilpädagogik, Bachelorstudium Psychologie, Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) oder ein vergleichbarer Abschluss
• alternativ eine abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung
• Erfahrungen im Themenfeld Migration sind von Vorteil
• Kenntnisse im Ausländerrecht sowie des regionalen Arbeitsmarktes wünschenswert
• Kenntnisse zu verschiedenen Beratungsmethoden (z. B. Case Management, Empowerment) von Vorteil
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Niveau C1
• Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
• Kenntnisse in der Bearbeitung von Fördermittel-projekten der öffentlichen Hand von Vorteil
• Führerschein der Klasse B sowie Fahrbereitschaft
• ausgeprägtes und aufgeschlossenes Kommunikationstalent
• Engagement, Organisationsfähigkeit und Lern-bereitschaft
  

UNSER ANGEBOT

• abwechslungsreicher Job mit einem Mehrwert für die Gesellschaft
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeit-regelung (u. a. Gleitzeit, Teilzeit)
• 30 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage
• zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets
• ergonomischer Arbeitsplatz
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• nahegelegene, kostenlose Parkplätze
• Beginn ab 01.01.2026
• Befristet bis 31.12.2028
• Vollzeit 39h/Woche
• E 9c TVöD

KONTAKT

Herr Taufenbach
Sachbereichsleiter Büro des Landrates
03876 713-848

Frau Krebs
Recruiterin
Sachbereich Personal und Controlling
03876 713-232

Bewerbungsfrist: 19.10.2025

Bewerbung an: bewerbung@lkprignitz.de

Landkreis Prignitz
Geschäftsbereich I – Finanzen, Recht und Personal
Berliner Straße 49
19348 Perleberg

ALLGEMEINE HINWEISE ZU UNSEREM STELLENBESETZUNGSVERFAHREN

Liebe Bewerberinnen und Bewerber, der Landkreis Prignitz bietet allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung gleiche Chancen.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass der Landkreis Prignitz die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke des Bewerberauswahlverfahrens erheben, verarbeiten und nutzen darf. Für weitere Fragen wird auf das Datenschutzinformationsblatt verwiesen,welches Sie auf der Internetseite des Landkreises Prignitz finden können.

Bewerbungskosten werden aus Kosten- und Umweltschutzgründen nicht erstattet. Sofern Sie die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten Umschlag bei. Reisekosten zum Vorstellungsgespräch werden ebenso nicht erstattet.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, lückenloser Tätigkeitsnachweis) richten Sie bitte unter Angabe der Stellenbezeichnung vorzugsweise per E-Mail, zusammengefasst in einer Datei im PDF-Format an bewerbung@lkprignitz.de.

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