Tätigkeitsprofil:

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
• Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
• Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
• Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/n

Brandschutzprüfer/Brandschutzpüferin des Landkreises(m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 81/2025

Dienststelle:Bauordnungsamt
Sachgebiet Prüfbereich Flughafen und Sonderaufgaben

Arbeitsort:Lübben oder Königs Wusterhausen
Es besteht in erhöhtem Maß die Möglichkeit der Arbeitsortflexibilisierung

Arbeitszeit:39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten
40 Stunden/Woche bei Beamten
Teilzeitbeschäftigung ist möglich

Entgelt:EG 11 TVöD
A11 BbgBesG (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung

Bewerbungsfrist:Dauerausschreibung

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Prüfung der Vollständigkeit und Richtigkeit der Brandschutznachweise unter Beachtung der Leistungsfähigkeit der örtlichen Feuerwehr sowie Beteiligung der zuständigen Brandschutzdienststelle und Würdigung der daraus resultierenden Anforderungen
• Wertung der im Brandschutznachweis dargestellten Erleichterungen und Entscheidung über die Zulässigkeit von beantragten Abweichungen
• Erstellung eines Prüfberichtes vor der Erteilung einer Baugenehmigung oder Zurückweisung des Brandschutznachweises
• Überwachung der ordnungsgemäßen Bauausführung hinsichtlich der geprüften Brandschutznachweise

Anforderungsprofil:

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur oder ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Brandschutz sowie umfangreiches brandschutztechnisches Spezialwissen
  oder
  alternativ:eine geeignete Vorqualifikation mit zusätzlicher abgeschlossener Qualifikation zur/zum Sachverständigen vorbeugender Brandschutz oder zur/zum PrüfingenieurIn für Brandschutz
• Berufserfahrung in der brandschutztechnischen Planung und Ausführung oder Prüfung von Gebäuden, insbesondere von Sonderbauten unterschiedlicher Art mit höherem brandschutztechnischem Schwierigkeitsgrad
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des abwehrenden Brandschutz, des Brandver-haltens von Bauprodukten und Bauarten, des anlagentechnischen Brandschutzes
• Kenntnisse der einschlägigen bauordnungsrechtlichen Vorschriften, insbesondere der Verfahrens-, Sonderbau- und Bauproduktenverordnungen
• Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zum eigenständigen Fahren eines Dienstwagens (bitte Nachweis beifügen)
• gutes Auffassungs- und Urteilsvermögen, Organisations- und Planungsfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Kooperations- und Teamfähigkeit

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• Kenntnisse im Verwaltungsrecht (Nachweis durch ergänzende Fort- und Weiterbildungen, sofern nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zur Qualifizierung erwartet)

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.

karriere.dahme-spreewald.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Dahme-Spreewald auf
www.dahme-spreewald.info.

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