Tätigkeitsprofil:

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN

Im Regionalteam Bedarfsermittlung 2 des Fachbereichs Südwest ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d)
für Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung
Wiesbaden / Rheingau-Taunus-Kreis

in Voll- oder Teilzeit befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.
Der Dienstort ist das Regionalbüro in Wiesbaden.

Anforderungsprofil:

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Gesprächen mit Menschen mit Behinderung und mit beteiligten Akteuren
• Bedarfsermittlung und Teilhabeplanung für Menschen mit Behinderung unter Berücksichtigung von Kontextfaktoren, Umweltfaktoren, personenbezogenen Faktoren, Förderfaktoren und Barrieren
• Umsetzungsplanung für individuelle Unterstützungsmöglichkeiten
• Sozialräumliche Netzwerkarbeit
• Abwicklung technischer Vorgänge im Datenverarbeitungsprogramm PerSEH und anderen Datenverarbeitungssystemen

Ihre Qualifikation:

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor) mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse

Ihr weiteres Profil:

• Kenntnisse des SGB XII, IX und angrenzender Rechtsgebiete
• Kenntnisse über Abläufe in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• Kenntnisse über Behinderungsbilder und Unterstützungsstrukturen für Menschen mit Behinderung
• Sozialraumorientierung
• Interdisziplinäre Orientierung
• Bewusstsein für wirtschaftliches Handeln
• Kooperation und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Adressaten-orientierung
• Stabilität und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Mobilität sowie ein hohes Maß an Flexibilität zur Wahrnehmung der Außendiensttätigkeiten

INKLUSION IST UNSER AUFTRAG

Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.

IHRE PERSPEKTIVEN

• Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE zzgl. einer monatlichen SuE-Zulage in Höhe von 180€ brutto (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot und Supervision
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Strukturierte und begleitende Einarbeitung

IHRE BEWERBUNG

• Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an mailto:bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen
• Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen
• Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/
• Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

IHR WEG ZU UNS

Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer B2066 bis zum 05. Mai 2025 zu.

Wir freuen uns darauf.

Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Stv. Leitung des Regionalteams, Frau Altenkirch Telefon 0611 156 - 450

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114

LWV Hessen

Hauptverwaltung

Fachbereich Personal
Ständeplatz 6-10

34117 Kassel

bewerbung@lwv-hessen.de

www.lwv-hessen.de

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