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Leitung des Referates W24 „Gewässer- und Anlagenunterhaltung West"
Arbeitgeber: Landesamt für Umwelt
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld
- Umwelt und Verwaltung
- Ort
- Potsdam OT Groß Glienicke
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Anstellungsdauer
- Unbefristet
- Bewerbungsfrist
- 20.07.2025
- Laufbahn / Entgeltgruppe
- Höherer Dienst
- Kennziffer
- LfU 25-54-W24
- Kontakt
-
Frau Denise Grünberg
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Tätigkeitsprofil:
Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten sind Sie für die Koordinierung und Steuerung der Fachaufgaben im Referat W24 verantwortlich. Darüber hinaus sind notwendige fachliche und interdisziplinäre Abstimmungen innerhalb des LfU sowie mit externen Entscheidungsträgern durch Sie zu führen. Für die Durchführung der Aufgaben arbeiten Sie mit 11 Gewässerunterhaltungsverbänden vertrauensvoll zusammen. Die von Ihnen zu verantwortenden Bereiche umfassen die Leitung und Steuerung der Aufgaben:
- Unterhaltung der Hochwasserschutzanlagen des Landes in der Region West mit ca. 455 km Deichen,
- Unterhaltung der ca. 775 km Gewässer I. Ordnung,
- Betrieb und Unterhaltung der 400 wasserwirtschaftlichen Anlagen und sonstigen Anlagen in Zuständigkeit des Landes,
- Durchführung der Baumaßnahmen zur Instandsetzung und Instandhaltung von Anlagen und Gewässern,
- Planung und Durchführung der Gewässerentwicklung im Rahmen der Unterhaltung,
- Vorbereitung von Investitionsmaßnahmen an den wasserwirtschaftlichen Anlagen.
Anforderungsprofil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Masterstudium in einschlägiger Fachrichtung, insbesondere in den Bereichen Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften oder eine dem Aufgabengebiet entsprechende Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrungen in Leitungs- oder Stabsfunktionen oder als Leitungsstellvertretung sammeln können.
Idealerweise verfügen Sie bereits über anwendungsbereite Kenntnisse der Verwaltung sowie des öffentlichen Haushalts- und Vergaberechts. Neben Ihrer Fachkompetenz ist uns Ihr kooperatives Führungsverständnis wichtig, das von hoher Sozialkompetenz und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten geprägt ist.
Sie verstehen sich als Personalentwickler und sind eine motivierende Persönlichkeit, die Veränderungsprozessen offen gegenübersteht und diese gestaltet.
Sie überzeugen durch konsequentes und strukturiertes Führungsverhalten, Ihre Entscheidungsfreudigkeit sowie Ihr Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
Ihre Persönlichkeit ist gekennzeichnet durch selbstbewusstes Auftreten und hohe Flexibilität.
Die Bereitschaft, sowohl Ihre Führungsqualitäten als auch Ihr Fachwissen im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen stetig weiterzuentwickeln, rundet Ihr Profil ab.
Zudem besitzen Sie einen Pkw-Führerschein, haben Fahrpraxis und keine Probleme mit dem Führen eines Dienst-Kfz.
Weitere Informationen
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