Tätigkeitsprofil:

Die Verwaltung digitalisieren.
Beim LDI.

WER WIR SIND

Ob beim zentralen Notrufsystem, dem Onlinezugangsgesetz (OZG) oder der Abwehr von Cyberangriffen – als der zentrale IT-Dienstleister wird der Landesbetrieb Daten und Information (LDI) immer mehr nachgefragt, wenn es in Rheinland-Pfalz um das Thema Digitalisierung geht. Dabei arbeiten wir eng mit Ministerien und Behörden zusammen, beispielsweise mit der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung.

Wir wachsen weiter. Sie wollen uns dabei helfen, die Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz aktiv voranzutreiben? Für unseren Standort in Mainzsuchen wir ab sofort einen

SACHBEARBEITER (M/W/D) Signatur & Siegeldienst

Kennziffer: AS 2025_32

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Verantwortliche Mitarbeit bei der technischen und fachlichen Weiterentwicklung des zentralen Signatur- & Siegeldienstes des Landes Rheinland-Pfalz und den Schnittstellen zu den angeschlossenen Systemen.
• Sie behalten den Überblick über die Marktentwicklung und bleiben „up-to-date“ im Themengebiet.
• Sie steuern die Weiterentwicklung der Softwarelösung von der Anforderungsanalyse über das Lieferanten- und Terminmanagement bis zum Test und zur Abnahme.
• Sie beraten und arbeiten an der Erstellung von Konzepten mit, führen Anwenderschulungen durch und halten die Dokumentation der Anwendung aktuell.
• Sie bearbeiten Anfragen und führen Fehleranalysen durch.
• Sie sind erste/r fachliche/r und anwendungstechnische/r Ansprechpartner*in.
• Gremienarbeit inklusive Schnittstelle zum Auftraggeber im Ministerium
• Projektmanagement

Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung von Tarifbeschäftigten bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.

ARBEITEN BEIM LDI

Sicherheit, Flexibilität und Sinnhaftigkeit - diese drei Werte vereinen wir beim Landesbetrieb Daten und Information. Bei uns erwartet Sie eine krisensichere Tätigkeit, die Mehrwert für Sie und die Gesellschaft in ganz Rheinland-Pfalz schafft. Gemeinsam gestalten wir eine digitale Zukunft.

DAS BIETEN WIR IHNEN

• SICHERHEIT- Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz unabhängig von äußeren Umständen
• SINNHAFTIGKEIT- Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe für das Land Rheinland-Pfalz
• FLEXIBILITÄT -Sie können Ihre Arbeitszeit nach Abstimmung selbstgestalten und auch mobil arbeiten
• WORK-LIFE-BALANCE -Kernarbeitszeiten und 30 Urlaubstage bringenBeruf und Freizeit in Einklang
• ZUSATZLEISTUNGEN -Sie profitieren von derbetrieblichen Altersvorsorge & weiteren Zusatzleistungen
• EIGENVERANTWORTUNG -Sie arbeiten eigenverantwortlich an der Digitalisierung vonAngeboten für die Bürger*innen
• WEITERBILDUNG -Wir bieten ein weitreichendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• ARBEITSKLIMA -Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mitspannenden Aufgaben

Anforderungsprofil:

WAS SIE AUSZEICHNET

• Abgeschlossene, IT-einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Beruf oder im Rahmen einer der ausgeschriebenen Tätigkeit entsprechenden Berufserfahrung erworbene entsprechende Fertigkeiten und Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse und entsprechende berufliche Erfahrung im Bereich Technik, u.a. in folgenden Bereichen: Qualifizierte elektronische Signaturen und Siegel, Konzeptionelles Arbeiten, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Lieferantenmanagement, Beherrschung von Präsentationstechniken, Beherrschung Microsoft Office-Suite (Word, Excel, PowerPoint, Visio), Kenntnis der entsprechenden Gesetze und Gesetzesänderungen
• Wünschenswert sind Kenntnisse über den Aufbau der staatlichen und kommunalen Verwaltung in Rheinland-Pfalz sowie über die IT-Sicherheit und den Datenschutz.

DAS IST NOCH ZU BEACHTEN

• Sie überzeugen durch Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und sachbezogene Durchsetzungsfähigkeit.
• Wir suchen Kolleg*innen, die systematisch und selbstständig arbeiten, interdisziplinär denken und sich mit viel Einsatzfreude in das bestehende Team einbringen.
• Sie verfügen über ein den Anforderungen der Stelle entsprechendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache.
• Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich fortzubilden und sich selbstständig neue Themen zu erschließen.
• Sie sind bereit Überstunden abzuleisten sowie gelegentlich Dienstreisen zu unternehmen.
• Ihre Einstellung kann nur erfolgen, wenn eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden kann und keine sicherheitserheblichen Bedenken bestehen.

INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer (AS 2025_32), vorzugsweise in einer PDF-Datei (max. 5 MB) per E-Mail an personalstelle(at)ldi.rlp.de oder per Post an Landesbetrieb Daten und Information, Team Personal, Valenciaplatz 6, 55118 Mainz. Sollten Sie Fragen zur Position haben, können Sie sich gerne an Herr Koslowski unter Klaus.Koslowski(at)ldi.rlp.de oder 06131 605-181 wenden. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist mit Ablauf des 03.08.2025 endet, die Einladungsfrist endet 4 Wochen später.

Informationen zum Bewerbungsverfahren und Datenschutz
Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Unsere Datenschutzerklärung zu dem Umgang mit den im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens erhobenen Daten finden Sie auf unserer Homepagehttps://ldi.rlp.de/karriere.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Gehen Bewerbungen von Teilzeitkräften ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

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