Tätigkeitsprofil:

Das Landesamt für Einwanderung sucht, unbefristet, Personal (m/w/d) in der Abteilung P für die Aufgabe als

Referent/-in Recht (m/w/d)

Entgeltgruppe/ Besoldungsgruppe: E 14 Teil 1 der Anlage A zum TV-L / A 14
Vollzeit mit 39,4/ 40,0 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Dienstort: Friedrich-Krause-Ufer 24, 13353 Berlin

Kennzahl: A 1007_2025

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Führung von Rechtsstreitigkeiten
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Gutachten

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

Anforderungsprofil:

Sie bringen mit (formale Anforderungen):

Beamtinnen und Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahnfachrichtung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt und
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften inkl. 2. juristisches Staatsexamen

Tarifbeschäftigte:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbare Abschlüsse) der Rechtswissenschaften inkl. 2. juristisches Staatsexamen

Was können Sie erwarten:

• einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• attraktives Arbeitsumfeld durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• individuelle Förderung, berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive 1 Stunde Sport pro Woche in der Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie am 24.12. und 31.12. dienstfrei
• Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit)

Wie bewerben Sie sich?
Wenn das beschriebene Aufgabenprofil Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.05.2025 ausschließlich online über das Berliner Karriereportal.

https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Referent-in-Recht-mwd-de-j57802.html

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:

• aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
• aktueller tabellarischer und lückenloser Lebenslauf
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht für Bewerberinnen und Bewerber von anderen Behörden unter Angabe der personalaktenführenden Dienststelle
• Nachweis(e) über den Abschluss von Ausbildung(en) und Qualifikationen(en) entsprechend der oben aufgeführten formalen Anforderungen

Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Bewerbungen über den Postweg sind nur in begründeten Ausnahmefällen möglich.

Weitere Hinweise:
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen. Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. § 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an nicht am Auswahlverfahren beteiligte Dritte erfolgt nicht.

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