Tätigkeitsprofil:

Ihr Aufgabengebiet:

• Betrieb und Weiterentwicklung des Microsoft SQL Always-On Cluster (Windows) und PostgreSQL High Availability Umgebung (Linux)
• Durchführung und Optimierung von Überwachung und Alarmierung
• Systemanalysen und Fehlerbehebungen zur Sicherstellung des Betriebes
• Projektbegleitung von IT-Maßnahmen im Datenbankumfeld
• Dokumentation der relevanten Maßnahmen in der Datenbankadministration
• Beratung von Fachabteilungen bezüglich Implementierung und dem Betrieb von Datenbanken in dem SQL Always-On Cluster und der PostgreSQL High Availability Umgebung
• Einführung neuer Datenbankmanagementsysteme oder Durchführung von Versionswechseln inklusive der Konzeptionierung und Dokumentation
• Prüfung von Skripten und Installationsroutinen auf Kompatibilität zu bestehenden Sicherheitsrichtlinien

Anforderungsprofil:

Wir erwarten von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung, eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker: in oder vergleichbare praktische Erfahrungen im IT-Bereich
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Datenbankbereich
• Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft SQL Server 2019 und neuer
• Gute Kenntnisse in der Administration von PostgreSQL, MySQL und Oracle
• Erfahrung mit SQL-Statements, Skripten sowie in der Administration aktueller Microsoft- und Linux-Serverbetriebssysteme
• Know-how im Umgang mit PRTG und Checkmk
• Erfahrung in der Arbeit und Kommunikation in einem interdisziplinären Team
• Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C 1
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Stark ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent sowie serviceorientierte Arbeitsweise
• Offene, kommunikative, engagierte und einsatzbereite Persönlichkeit
• Führerschein Klasse B sowie Fahrpraxis

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach EG 11 TVöD, darüber hinaus die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell – Möglichkeit zum Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
• Familienunterstützung durch ergänzendes Betreuungsangebot
• Zusätzliche Unterstützungsangebote für herausfordernde Lebenssituationen
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze (auch für das Homeoffice)
• Weiterbildungen (zum Teil mit Zertifikaten), Trainings und Workshops
• Betriebssport- und Fitnessangebote
• Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude
• Optimale Erreichbarkeit durch ÖPNV und Autobahnanbindung
• hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (einschl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
• Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Händlern

Dem IT-Verbund Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Weitere Informationen