Tätigkeitsprofil:

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Land Brandenburg, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist die Selbstverwaltung aller Vertragszahnärzte in Brandenburg. Sie erfüllt die ihr vom Gesetzgeber übertragene Aufgabe der Sicherstellung einer ausreichenden, zweckmäßigen und wirtschaftlichen vertragszahnärztlichen Versorgung.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Kommunikation mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden zum 01. Januar 2026 eine*n

Referent*in (m/w/d) - Kommunikation.

Die Beschäftigung wird auf unbestimmte Zeit vereinbart. Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Unter Anwendung der tariflichen Vorschriften des TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) ist in Abhängigkeit der individuellen Qualifikation und unter Berücksichtigung des beruflichen Werdegangs eine entsprechende Eingruppierung vorgesehen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Projektverantwortung und Kampagnenkoordination:

• Themenplanung und Abstimmung mit Fachabteilungen, dem Vorstand und ggf. externen Partnern
• Verantwortliche Planung und Steuerung bereichsübergreifender Projekte,z. B. Kampagnen
• Budgetmitwirkung im Tätigkeitsbereich Kommunikation
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister

Online-Kommunikation

• Verantwortliche Konzeption, Erstellung, Aktualisierung und Analyse von Website-Inhalten
• Verantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Content-Kalendern und Social-Media-Inhalten
• Monitoring der Website- und Social-Media-Performance (z. B. Verweildauer,Engagement, Reichweite)
• Community Management und Pflege des Mitarbeiterportals

Redaktion & Medienarbeit:

• Erstellung redaktioneller Beiträge für Print- und Onlineformate (z. B. ZBB,Rundschreiben, Newsbereiche)
• Abstimmung von Beiträgen mit Fachabteilungen und dem Vorstand
• Erstellung und Visualisierung von Präsentationen

Veranstaltungsmanagement:

• Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Abstimmung mit dem Vorstand, den Fachabteilungen und externen Partnern
• Technisch-organisatorische Betreuung von Webinaren inkl. Teilnehmermanagement, Zertifikatsausstellung und Auswertung

Unterstützung und im Abwesenheitsfall Stellvertretung der Abteilungsleitung:

• Fachliche und organisatorische Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit
• Ansprechpartner für Fachbereiche bei abteilungsübergreifenden Themen/Koordination und Priorisierung

Anforderungsprofil:

Was bringen Sie mit?

• eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in der Fachrichtung Journalismus, Public Relations, Medienwissenschaften oder Kommunikationswissenschaften oder
• einen vergleichbaren Kenntnisstand mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung
• Berufserfahrungen in Kommunikationsabteilungen, Redaktionen oder Agenturen sind wünschenswert
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie redaktionelles und stilistisches Gespür
• versierter Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3) sowie MS Office und Layout- und Bildbearbeitungsprogrammen (z. B. Adobe Creative Cloud, Canva)
• Affinität zu digitalen Anwendungen, Webanalyse-Tools und Social Media
• Organisationstalent, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

Was bieten wir Ihnen?

• eine attraktive Vergütung, inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L),
• 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, arbeitnehmerfreundlicheBrückentagsregelung,
• ein kollegiales, engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien,
• vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance (z.B. 40h/Wochemit flexibler Arbeitszeit zwischen 6 und 19 Uhr, Teilzeitmöglichkeiten und die Option einer flexiblen Homeoffice-Regelung),
• einen Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket Job,
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (z.B. jährliche interne und externe Weiterbildungen)
• verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. Zuschuss förderbarer Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, Yoga-Kurs und Massage-Angebot am Dienstort),
• moderne Arbeitsplätze in Bestlage von Potsdam, 10 Minuten mit dem ÖVPN vom Hauptbahnhof entfernt
• täglich frisch zubereitete, bezuschusste Mahlzeiten unserer hauseigenen Kantine

Wenn Sie Leidenschaft und Motivation für die Aufgabenvielfalt in unserer Körperschaft mitbringen und Ihre Expertise in einer familienfreundlichen und wertschätzenden Verwaltung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise über die geforderte Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren, etc.).

Ihre Bewerbung können Sie gern bis zum 19. September 2025 entweder postalisch als „Vertrauliche Personalsache“ an die

KZV Land Brandenburg

Herrn Dr. Eberhard Steglich

Helene-Lange-Straße 4-5

14469 Potsdam

senden oder per E-Mail – möglichst in einer Datei im PDF-Format (max. 10 MB) an: bewerbung@kzvlb.de

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen – bei postalischem Versand – nur als Kopien ein, da unsererseits keine Rücksendung erfolgt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei erfolgreicher Bewerbung wird um die Vorlage eines behördlichen Führungszeugnisses gebeten (Behördenführungszeugnis – Belegart O). Weitere Informationen zum Führungszeugnis und dessen Beantragung sind hier zu finden: [https://www.fuehrungszeugnis.bund.de/].

Erklärung zum Datenschutz:

Mit Ihrer Bewerbung stellen Sie uns Ihre personenbezogenen Daten selbst zur Verfügung. Wir verarbeiten Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist Artikel 88 Absatz 1 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) i. V. m. § 26 Absatz 1 Satz 1 Brandenburgisches Datenschutzgesetz (BbgDSG).

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens. Für den Fall, dass Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war, speichern wir die Daten in der Regel sechs Monate nach Mitteilung der Ablehnungsentscheidung.

Im Übrigen verweisen wir hinsichtlich der Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens auf unsere Ausführungen unter kzvlb.de/datenschutz.