Tätigkeitsprofil:

An der Hochschule Flensburg studieren ca. 3.000 Studierende in mehr als 20 Studiengängen im Bachelor- und Masterbereich. Die Hochschule verfügt über eine moderne Raum- und Laborinfrastruktur auf einem großzügig ausgestatteten Campus. Durch die Lage an der Ostsee ist die Fördestadt Flensburg ein attraktiver Wohnort und bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten.

An der Hochschule Flensburg wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung für Forschung, Technologie- und Wissenstransfer (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit gesucht.

Als Leitung der Abteilung Forschung, Technologie- und Wissenstransfer gestalten Sie aktiv die strategische Entwicklung von Forschung und Transfer an unserer Hochschule für Angewandte Wissenschaften mit. In dieser verantwortungsvollen Rolle arbeiten Sie eng mit dem Präsidium, insbesondere mit der Vizepräsidentin für Forschung, Transfer und Nachhaltigkeit, zusammen und koordinieren ein engagiertes Team von vier Mitarbeitenden. Ihre Aufgabe ist es, Forschung, Innovation und Transfer an einer praxisorientierten Hochschule nachhaltig zu stärken und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:

•Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler/innen bei der Einwerbung von Drittmitteln (national und international, inkl. EU-Förderprogramme)
• Zielgerichtete Bereitstellung relevanter Informationen zu aktuellen Ausschreibungen, Förderprogrammen, die die Forschungs- und Transferaktivitäten an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) konkret stärken
• Unterstützung bei der Entwicklung forschungsstarker Profile und Projektanträge mit strategischer Relevanz für die Hochschule (z. B. HRK-Forschungslandkarte)
• Aufbau und Weiterentwicklung von konzeptionellen Instrumenten zur Positionierung und Steuerung anwendungsorientierter Forschung an einer HAW
• Leitung der Abteilung Forschung, Technologie und Wissenstransfer
•Mitarbeit in hochschulinternen Arbeitsgruppen, Gremien und Ausschüssen mit Relevanz für Forschung, Transfer und Entwicklung
• Aktive Teilnahme an Fachveranstaltungen zur Forschungs- und Transferförderung national und international (Kontakt- und Netzwerkpflege)
• Beratung des/der Vizepräsidenten/in für Forschung zu allen forschungsrelevanten Fragestellungen und Unterstützung des Präsidiums bei der strategischen Planung und Entwicklung im Bereich Forschung und Transfer
• Erstellung aussagekräftiger Daten, Statistiken, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen zur Unterstützung interner und externer Berichtspflichten sowie hochschulstrategischer Entscheidungen
• Verantwortliche Mitwirkung bei Anbahnung und Planung sowie strukturwirksamer Umsetzung strategischer Initiativen der Hochschule in Forschung, Transfer und Innovationen - auch im Rahmen von hochschulweiten Entwicklungsprozessen
• Beratung zu und Abwicklung von Erfindungsmeldungen und Patenten
• Einwerbung von Deutschlandstipendien als Element strategischer Netzwerkarbeit und Nachwuchsförderung

Das Anforderungsprofil
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

•erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Uni, Staatsexamen oder vergleichbar) vorzugsweise in technischen Bereichen sowie eine abgeschlossene Promotion
• Erfahrungen in der Beantragung von Drittmitteln nationaler und internationaler Förderer sowie sehr gute Kenntnisse über Förderorganisationen, deren Programme und Förderrichtlinien
• Kenntnisse von Hochschulstrukturen, insbesondere von Hochschulen für Angewandte Wissenschaften, und Entscheidungsabläufen innerhalb einer Hochschule
• Erfahrung im fristenorientierten Arbeiten und ein guter Umgang mit Volatilität
• Kenntnisse der gängigen PC-Anwendungsprogramme
• sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit mind. Niveau C1 des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen des Europarates)
• Teamfähigkeit, konzeptionelle Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie zeitliche Flexibilität

Zudem wäre wünschenswert:

•Leitungserfahrung sowie Erfahrungen im Bereich des Prozess- und Qualitätsmanagements

Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

Anforderungsprofil:

Wir bieten Ihnen

•bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L
• 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub nach dem Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein im vollen Kalenderjahr
• Möglichkeit der Nutzung von Homeoffice
• sofern der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung besteht, sollte dies in der Bewerbung vermerkt sein
• vielfältige, kostenlose interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Lern- und Sprachenzentrum (Englisch, Hochschuldidaktik, Schlüsselkompetenzen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Nutzung des Sportzentrums zu vergünstigten Konditionen
• Möglichkeit der Nutzung von Fahrradleasing
• Ermäßigungsmöglichkeit für das Deutschland-Jobticket/NAH.SH-Jobticket für Bus und Bahn
• eine interessante, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit auf einem schönen Campus im hohen Norden
• ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung in einem engagierten, kompetenten Team

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen an der Hochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungvorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf.einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, richten Sie bitte bis zum 22.07.2025 an die Kanzlerin der Hochschule Flensburg, Frau Maren Brechtefeld, direkt über unser Online-Bewerbungsportal.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer PDF „Datenschutzinformationen für Stellenbewerberinnen und Stellenbewerber“, die Sie auf der Übersichtsseite der Stellenangebote finden, und unserer Datenschutzerklärung.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalabteilungsleiterin Frau S. Uhl unter Tel.: 0461 805-1781 oder per E-Mail: sabine.uhl@hs-flensburg.de gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Heike Bille unter Tel.: 0461 805–1204 oder per E-Mail: heike.bille@hs-flensburg.de.

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