Tätigkeitsprofil:

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Sachbearbeitung personalrechtlicher Nebengebiete (insbes. Urlaub, Krankheit, Zeiterfassung usw.)
• Sachbearbeitung Organisation sowie allgemeine Verwaltungstätigkeiten
• Organisatorische und verwaltungsmäßige Unterstützung in der Personalsachbearbeitung, insbes. bei Stellenbesetzungsverfahren und Einstellungen
• Personalaktenverwaltung
• Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit personalbewirtschaftenden Einrichtungen (NLBV, Arbeitsagentur, Krankenkasse usw.)

Anforderungsprofil:

Vorausgesetzt werden:

• Einstellungsvoraussetzung ist ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I bzw. eine gemäß der Vereinbarung – VerwLG – gleichwertige abgeschlossene berufliche Ausbildung z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Office-Programmen
• Neben der erforderlichen fachlichen Qualifikation werden eine sorgfältige Arbeitsweise, eigenverantwortliches Handeln, Einsatzfreudigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit erwartet.

Weitere Informationen