Tätigkeitsprofil:

Eine neue Herausforderung in einem starken Team!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeiteinen

Mitarbeiter für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) . Ihre Mission

Sie sorgen dafür, dass unsere Botschaften ankommen – bei Handwerksunternehmen, Fachkräften, politischen Organen, Jugendlichen, Eltern und der breiten Öffentlichkeit. Mit kreativen Ideen und sicherem Gespür für Mediengeschehen treiben Sie die redaktionelle Arbeit unseres Hauses voran.

Ihre Aufgaben:

Content Creation & Storytelling

• Verfassen und Aufbereiten von News, Reports, Interviews und Porträts für unterschiedliche Zielgruppen (Unternehmen, Handwerker*innen, Teenager, breite Öffentlichkeit)
• Recherchearbeiten sowie Durchführung von Faktenchecks zur Sicherstellung der Informationsqualität
• Entwicklung multimedialer Formate

Redaktionelles Management

• Pflege und inhaltliche Weiterentwicklung der Kammer‑Website und des DHB (Indesign Anwendung)
• Themenplanung sowie Erstellung und Pflege des Redaktionskalenders in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen

Social‑Media‑Content

• Content Management für Social Media Kanäle in enger Zusammenarbeit mit Team Online Marketing

Presse‑ und Medienarbeit

• Verfassen von Pressemitteilungen und Ansprechpartnerin für Journalistinnen
• Organisation von Presseevents, Interviews und Hintergrundgesprächen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations‑/Medienwissenschaften,Journalismus, Public Relations oder vergleichbare Qualifikation
• Hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Sicherer Umgang mit Content‑Management‑Systemen und Social‑Media‑Tools
• Kreativität, ausgeprägtes Storytelling‑Talent und Gespür für aktuelle Trends
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Eigeninitiative
• Erfahrungen mit CMS, Bildbearbeitung, Videoschnitt und Social-Media-Kanälen wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

• ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum
• eine teamorientierte und kollegiale Unternehmenskultur
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Ausstattung
• Vergütung nach TV-L
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitstag/Bonuscard
• ein flexibles und geregeltes Arbeitszeitmodell
• Teamevents

Bewerben Sie sich jetzt!

Bitte senden Sie Ihreaussagekräftige Bewerbungin deutscher Sprache mit Angaben des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungbis zum 15.08.2025 anbewerbung@hwk-cottbus.de.Erste Fragen beantworten wir Ihnen gern unter der Telefonnummer 0355 7835-260.

* Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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